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今日，北京市海淀法院审结了首例认定是公司通过微信方式违法解除与劳动者劳动关系的案件。据了解，因在微信朋友圈诉苦，导致老板误解并被辞退，在东方美公司工作了四年的李女士向拿起了法律武器以捍卫自己的权益，最终海淀法院判决公司对违法辞退李女士进行相应的赔偿。 老板也在朋友圈里要怎么办？有网友认为，可以屏蔽朋友圈中的老板、上司，但也有人认为被发现之后后果很严重，也有网友认为，面对老板只能不说话或者少说话，尽管憋屈也比得罪老板好。对此，业内人士支招：可以对朋友进行分组，发微信时选择“可见范围”，定向分享内容，这样既可以“想晒就晒”，又避免了屏蔽带来的一系列麻烦。（广州日报记者 于梦江）
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今日，北京市海淀法院审结了首例认定是公司通过微信方式违法解除与劳动者劳动关系的案件。据了解，因在微信朋友圈诉苦，导致老板误解并被辞退，在东方美公司工作了四年的李女士向拿起了法律武器以捍卫自己的权益，最终海淀法院判决公司对违法辞退李女士进行相应的赔偿。 老板也在朋友圈里要怎么办？有网友认为，可以屏蔽朋友圈中的老板、上司，但也有人认为被发现之后后果很严重，也有网友认为，面对老板只能不说话或者少说话，尽管憋屈也比得罪老板好。对此，业内人士支招：可以对朋友进行分组，发微信时选择“可见范围”，定向分享内容，这样既可以“想晒就晒”，又避免了屏蔽带来的一系列麻烦。（广州日报记者 于梦江）
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