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作为一个常年996甚至007的“加班狗”，面对自己身材走形、英年脱发的模样，甚至连性生活也堪忧的现实，易谋只能用这样的话来安慰自己，然后继续打开三分钟就要闪退的word，埋头赶稿子。
同样都是“资深媒体狗”，易谋的同事余凯文，却总是能一到下班时间就闪人，约上三五好友开启多姿多彩的夜生活，朋友圈里的照片，不是在蹦迪就是在去蹦迪的路上。
同样的岗位、同样的工作，一个是勤勤恳恳埋头苦干，但仍然摆不脱常年加班的命运；一个是云淡风轻运筹帷幄，时间管理却可以比肩罗志祥。
当下的职场，加班苦干虽然能证明态度，但只有高效才能给公司带来更大的生产价值，老板们早已深谙这一点。
所以在年度述职的时候，每天准时下班的余凯文，成功PK掉了勤勤恳恳的易谋，赢得了晋升与奖金。
其实易谋也不想加班，他觉得自己很多时候的加班都是没有意义的。而很多陷入在加班死循环里的年轻人，与易谋也有着同样的感觉。
根据BOSS直聘在2019年对2268位职场人士做的调研分析显示，近九成的职场人都难逃加班命运，其中45.5%的职场人每周加班2到3天，更有24.7%的人几乎每天都在加班。而在接受调研的人群中，又以90后和95后面临的加班情况最为严重。
就如难逃“加班狗”命运的易谋，他大多数时间需要加班，都是因为不知道什么时候就会闪退的word，以及明明按下了ctrl+s，却就是找不到文档的影子，只好再重来一遍。
而当这种设备不给力，再碰上客户需求不明确的时候，易谋时刻想暴走，却只能强行按住体内暴怒的“洪荒之力”，还要在下班时候余凯文云淡风轻走出办公室时，挤出一个礼貌而不失尴尬的微笑。
以易谋这样的“加班狗”为代表的年轻人，又何尝不想过上余凯文的那种“工作运筹帷幄，生活激情飞扬”的生活？
领英调查数据显示，55%的90/95后年轻人认为，工作不应干扰生活，相比蓬勃高涨的事业心，他们更希望生活也能够过得精彩。
也就是说，那些常年加班做无用功的年轻人，希望在工作和生活之间追求利益的最大化，就如“准点下班按时蹦迪”的余凯文，工作、生活两不耽误。
马云“爸爸”曾经也说过：“我坚信一个不会认真生活的人是不可能工作的好。一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”
卡尔·纽波特教授在《深度工作》一书中说过这样的观点：“未来会是三种人的天下：手握巨额资本，利用资本驱动世界的人；掌握技术，能够驾驭科技、制定游戏规则的人；各行各业的高效能生产力输出，也就是所谓的行业精英。”
对于大多数没有资本，也很难驾驭科技的大多数普通人来说，想在职场的厮杀中存活，以“深度工作”努力成为第三种人，是最容易实现的选择。
《深度工作》一书中也有阐述：深度工作就是在无干扰状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。
就像“真·时间管理大师”余凯文，从进公司打开电脑开始，就进入了“耳机一戴谁都不爱”的状态，明确客户需求、列大纲、成文，一气呵成，中间也不会出现word闪退，能够将文字创作这种重要的脑力工作不受打断地做完。
“工欲善其事，必先利其器”，能让人持续专注的前提，是需要拥有不会“拖后腿”的“武器”。
就像易谋的电脑，word打开三分钟就要闪退，他如何不沦落为一个没有性生活的“加班狗”？
而“真·时间管理大师”余凯文，手握持久稳定、不卡顿不闪退的戴尔Latitude 5400，为白天运筹帷幄，晚上激情飞扬的生活，打下了有力的生产力基础。
其实在年度总结上，“真·时间管理大师”余凯文分享自己的工作心得时，就向“加班狗”易谋建议过，虽然罗志祥的时间管理大家可能学不来，但他的时间管理，换一台好一点的电脑就能实现，并向易谋推荐了戴尔Latitude 5400。
但刚毕业不久，囊中羞涩的易谋委婉地表示了自己的拮据，从而，换电脑的事也就不了了之，而易谋的加班命运再也没被改写。
而像易谋一样，因为没有一台好的电脑，无法进入“深度工作”，从而本该属于生活的时间，却被无意义的加班占据了的年轻人，还有很多。
618期间，戴尔推出了企业购机节，以多重活动覆盖不同的人群，满足不同的需求，致力于让“加班狗”看到的凌晨两三点的城市，不再是公司前的寂寥，而是酒吧街上的热闹。
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高效率高稳定的设备，可以极大地提高工作效率，解救“加班狗”，准点下班不是梦！
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对于囊中羞涩、“精打细算”的青年来说，福利有了：此次活动，戴尔支持以旧换新，除折旧金额外，凡购买戴尔产品可额外享受订单金额的1%现金补贴，补贴金额618元封顶。滨切，不仅回收戴尔品牌部分产品，其他主流品牌的相应产品也支持回收。
有了以旧换新福利，像易谋这样囊中羞涩的职场新人，再无“word闪退”难题。
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易谋说，这次，他下定决心抱着他的旧电脑去换一台新的回来，成为余凯文一样的“真·时间管理大师”。
而余凯文笑笑表示，准备用他还没花完的年终奖给他女朋友也换个新设备，接下来，他决心卸下“蹦迪小王子”的身份，用更多的时间带女朋友看看各处的风景。
这个脚步，就不知道才有望摆脱“加班狗”，但还是“单身狗”的易谋能不能跟上。
领英调研显示，如今的90/95后普遍把公司视作盟友，有超过64%的人认为员工与公司既不是那种视公司为第二个家的奉献关系，也不是由金钱维系的利益关系，应该是相互成就和共赢的关系。
确实，公司从来不是享受生活的地方，但对于离不开互联网的年轻人来说，拥有一台具备高效生产力的电脑提高工作效率，就能腾出更多时间享受生活，并在，一定程度上还把工作能当作享受。
工作需要年轻人的拼劲，生活也需要年轻人的朝气。不做“加班狗”，从618换一台戴尔电脑开始。
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