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我们在工作的过程当中，所需要经历的环节就是面试，因为通过面试才可以筛选人才，才可以筛选合适的公司，面试还可以把一个人的综合素质反映出来，有很多求职者在面试的时候遇到奇葩的面试官都已经习惯了，有很多是刚刚出社会的新人对于面试都是比较害怕的，甚至于对于面试官提出来的问题，都不知道该怎样的回答，在面试的时候，不仅会问你一些专业性的问题，也会问你一些比较奇葩的问题，主要就看你专业能力掌握得够不够，而且看一下你的道德底线和原则，学术上的问题都是一样的，生活上的问题肯定有很大的差别。
一个公司准备招聘一名设计师，来面试的有很多人，经过层层的筛选之后，留下了两个女孩，现在都不知道应该留下哪一个人，面试官在笔试的环节最后一题写下，怎么样可以把冰迅速的变成水呢?你需要多久呢?
两位面试官的旁边都放了两个瓶子，距离刚好结了冰，这个问题让面试者不知道该怎么办好了，大家都知道，水不过就是冰，冰不过就是水，只不过温度不一样而已，如果想要把冰迅速的变成水的话，还是一个很花时间的事儿。
第一位求职者看起来还是比较自信的，对于这个问题肯定有一定的把握性，把冰放在温度足够高的地方，冰块就会化成水，所以这位求职者把一旁的水杯放到了连水机附近，接了热水之后就开始滑冰，整块冰被化完之后一共用了三分钟。
这名求职者觉得自己还是比较厉害的，特别满意的看向面试官，再看看旁边那个人还能在自己的这边第一个面试者，觉得自己肯定会胜利呢，等待面试官夸自己一番，结果面试官宣布第二位只花了一秒钟，已经被录取了，第一个面试者肯定心里不服气呀，找面试官要了一个说法。
原来面试官把试卷给他看了一下，她立刻愣住了，另一个求职者只把冰字的偏旁去掉了，冰就变成了水。
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