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随着社会的发展和经济的增长，工作越来越难找，每个人应该都有去一家公司应聘或面试的经历。随着人才越来越多，面试官在面试时也不会单纯的询问应聘者和应聘岗位相关的知识和问题，而是会“标新立异”的问一些在应聘者听起来很奇葩的问题。
当小雅看到同学们都忙于各种各样的求职时，内心反而充满了羡慕之情，她也想感受一下求职的过程，选择一些自己喜欢的岗位，做自己人生的主人。第三天，小雅就收到一家公司的面试邀请。面试这天，小雅早早就收拾妥当，提前30分钟就出现在面试现场。
这次面试是流水线模式，一共三个环节。在场的人也是一一进去面试，足足有一个多小时，最后只留下了3位求职者来做最终的评选。而这一次，面试官所提的问题非常奇葩，题目是这样的：不耕田的牛是什么牛？并且要求大家在1分钟之内回答出来。
第一位面试者听到了这个问题之后就说：“我是真心的来贵公司的，我以为贵公司的面试是来考验我们的职业技能专业知识，但是贵公司的这个东西让我非常的失望，所以我选择放弃这次的面试。”女面试官也没什么太大反应就示意第二位面试者回答。
接着，第二位回答的是一位女生，看上去很文静。她开口回道：“蜗牛肯定是无法耕田的，但是它吃不吃草我就不知道了。我有些好奇，为什么要问这样的问题？我感觉跟工作岗位也没有什么关系呀？”
第3位面试者是小雅，在听到了面试官提出的问题之后，小雅稍微想了想回答说：”鲁迅曾经有一副联，这样说道，‘横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛’，我的答案就是‘孺子牛’，是不是不耕田呢？“
其他的面试者一听小雅的答案这才恍然大悟。与此同时，面试官也竖起大拇指为她点赞。就这样小雅顺利地进入了这家公司。
很多大型公司在招聘的时候，会出一些“奇葩”的问题，让大量的求职者知难而退。所以，这就要求在面试的时候，需要提前做好准备。
其实不管是一位刚走出校门的大学生，还是身居职场的老员工。只要提高自己的情商。那么不管面对什么样的面试题，都很容易迎刃而解。返回搜狐，查看更多
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