重磅！多省明确：乡村医生要提升学历了！

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2020-11-20 属于段子狗栏目 0个评论 73人浏览

　　9月29日，安徽省卫生健康委员会官网公示本省县域医改经验——《萧县加强医务人才队伍建设持续提升健康服务能力》。

　　据悉，萧县为提升基层医务人才服务能力，提出了“鼓励在职职工参加学历教育和职称晋升”这一举措。

　　1、对取得博士、硕士学历且回本单位工作的分别给予不低于2万元、1万元奖励。

　　2、对基层医疗卫生机构在职职工取得本科学历且回本单位工作的给予不低于3000元奖励。

　　3、支持基层在岗医生提升学历层次和接受拓展培训，所在单位给予适当学费补贴。

　　4、事业单位全职引进的正高职称人才、副高职称人才，并签订5年以上聘用合同的，由财政分别给予每人6万、3万元的工作补贴。并按照有关规定落实引进人才家属就业、子女入学、落户等各项优惠政策。

　　也就意味着，在萧县，在职基层医生提升学历，不仅能领取部分学费补贴，且学历达到本科标准，还能额外领取3000元奖励金。

　　实际上，除了安徽萧县之外，今年湖南省在《做好“方便群众就近就医提升基层卫生服务水平”重点民生实事实施方案》文件中同样提出了类似举措——

　　“基层医疗卫生机构应将每年业务收入的3~5%作为人才建设专项资金，用于本单位的人才引进、学历提升和继续教育。对在职完成学历提升的，所在单位按适当比例给予学费补贴。”

　　先前，小院做过一项关于基层医生提升学历意愿度的小调查，根据调查结果显示：

　　参与调查的基层医生中，68%有提升学历的计划，12%尚在考虑中，仅20%的基层医生不考虑再提升学历。

　　这也意味着，除了官方在鼓励基层医生提升学历的同时，出于对未来发展的考虑，基层医生自我提升的意愿度也是相当高的。

　　然而小院在与基层医生的交流中发现，虽然同行们大多都有意愿，但是想要付诸行动却不是一件容易事。原因主要如下：

　　1、基层人少任务重，学习时间、精力不足。尤其是公卫线上的基层医生，平时随访，健康教育任务就重，今年新冠疫情爆发后，上级更是要求防疫和公卫任务两手抓。原本岗位待遇就不高，导致今年辞职流动率更大，人手不足时，一个人要顶俩，实在没有空余时间温习书本。

　　2、政策消息闭塞，没有可靠的提升学历渠道。由于地方没有相关政策支持，或是政策宣传不到位、基层医生消息闭塞等原因，大多基层医生没有通过官方渠道参与招考提升学历的机会。而一些所谓的培训机构，价格高不说，还容易被骗，最后还得落得个财、证两空的局面。

　　3、“考证无用”的现实打击。一些基层医生，在考了执业助理医师证后发现除了每两年要再交钱去考核之外，待遇收入并没有任何改善。那么提升学历在付出了财力精力之后，是否依旧是竹篮打水一场空？前途是否能给付出等价的回报，是出于现实最真实的考虑。

　　为改变基层医务人员学历构成，一方面国家和地方正在大力培养农村订单式定向医学生，持续向基层输送全日制专科学历以上学历的医卫人才。

　　8月14日，安徽省教育厅、安徽省卫生健康委联合发布了《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》。

　　文件明确，此次招考安徽省内在职基层卫生技术人员以及具有高中或中专学历的社会人员均可报考。

　　1.国控专业。报考医药卫生类国控专业（临床医学、口腔医学、预防医学、中医学、中医骨伤、针灸推拿等）的考生须为我省在职基层卫生技术人员，应当取得省级卫生健康行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书（含省级中医药管理部门颁发的《中医（专长）医师资格证书》）；或取得国家认可的本省普通中专本条所列对应专业学历；或取得县级及以上卫生健康行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历。此类专业不得跨类别报考。

　　非国控专业。报考医药卫生类非国控专业（如护理、药学、医学检验技术等）的考生，应当取得高中或中职以上学历。

　　在教学方面，安徽省提出了采取弹性学制和灵活多样的教学形式，实施学校集中授课+岗位技能训练相结合的模式，以岗位技能训练为主。并保证学员学习期间待遇不变。

　　8月20日，广西壮族自治区卫生健康委发布《关于做好2020年基层卫生人员学历提升计划专项招生工作的通知》。

　　文件宣布，2020年全区基层卫生人员学历提升计划专项招生工作正式启动，基层医疗机构医务人员可以报名参与学历提升计划，名额仅限1900名。