赵蔚俊：“最后一名”奖当是一针“清醒剂”

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2019-02-07 属于心情短语栏目 0个评论 145人浏览

　　站在领奖台上，一般都是获得了好成绩，而23日下午，在渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为较差也上台领奖，他们领到的是一个黄牌(较差)。（10月24日光明网）因为工作实绩不突出，台上端着最后一名的牌子，一副无奈的表情，这样一张颇

　　站在领奖台上，一般都是获得了好成绩，而23日下午，在渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为“较差”也上台领奖，他们领到的是一个“黄牌(较差)”。（10月24日光明网）因为工作实绩不突出，台上端着“最后一名”的牌子，一副无奈的表情，这样一张颇具“压抑”的图片不可意外的引来了无数网友的围观和拍砖。当然，在同一规则竞争下，成绩落后别人，就应该为自己一时的“疏忽”和“慢作为”买单。然而，当外界在不断满足图片带来的视觉冲突，以及及时跟上的道德批判后，是否能静下心来，思考这到底给我们带来什么，传达出了什么样的信息？渭南市的这一招不得不让人惊乎意外。曾经或是当下，在很多地方，对一个地区考核成绩只在少部分人那里“流传”，对于外界那绝对是“秘而不宣”，这些都好像是约定俗成的。当然，不免就给外界留下了“一团和气”“干好干坏一个样”的感觉。可以说，渭南市为后进县市区颁发末位“光荣奖”之举，的确值得点赞，这个末位“光荣奖”就有如为后进者注入了一针“清醒剂”和“强心针”，让后进者能自觉清醒认识、发现问题、改善不足。据相关负责人介绍，该措施实施后，取得的效果也比较明显，连续两季度领取黄牌的区县基本上没有。近年来，各地各部门也先后建立了一套完备的工作实绩考核机制，对重点工作和重点任务也定期加强督查督办，可一个不可忽视的问题，那就是对优秀者的表彰，才会点名、颁奖，而对落后分子往往以“一些”，或是“某些”等模糊不清的字语一笔带过，这样一来，缺少了“刻骨铭心”的记忆，如果后进者再没有“自知自明”，那依然会延续着以往老套的作风和做法，还是曾经的样子，做不出任何的改变。当然，实绩考核机制也将不可避免的陷入了“形式主义”怪圈，对开展和推动工作发挥不了任何效用。渭南市推行的末位“光荣奖”机制应当值得各地学习。考核评比就是要打破“一团”和气的氛围，让工作干得好的单位和个人接受表扬和赞誉，让工作干得不好的就是要在公众场合红红脸，出出汗。所谓，“竞争是无情的”也应该引入政府内部治理上。（赵蔚俊）

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