当脱口秀演员杨笠这么为英特尔背书做广告的时候，大概不会想到，这公司竟像她吐槽的男人一样“垃圾”。
因为杨笠身上鲜明的女权标签，当她代言英特尔产品之后，引发了不少男性网友组团抵制。
官方回应很骑墙：多元、包容是英特尔文化的重要部分。我们充分认识并珍视我们所处的多元化世界，并致力于与各界伙伴一起创造一个包容的工作场所和社会环境。
这段话看起来表达了立场，其实等于什么话都没说。什么多元，包容什么？是包容杨笠代表的女性意识崛起，还是包容对杨笠的不满？
可以说，这是一次彻头彻尾的失败公关。选择杨笠，选择那句广告语，就很莫名其妙。
电脑当然不是只有男生用，但有相当比例的男性用户这是事实。当你用杨笠，用她找对象的梗，就该考虑到可能引发的反弹。
如果你是有价值观的企业，就是想打性别平等的牌，那面临争议时，就该挺起腰杆，表达你认为进步的价值观。这样，就算有部分男性用户不满，也能赢得该有的尊重。
可现实是，争议一起，企业立马认怂撤退，这是认同男性网友的抗议有道理，还是牺牲杨笠向没道理的抗议低头？
含糊的表态加删除代言的行动，给人的感觉是，企业认同的根本不是价值观，只是杨笠具有的流量。想要分享的是流量红利，而根本不想触碰背后争议。
对于一个商业机构，追求自利，不想涉足价值观争议，原本也可以理解。可如果只能降维讨论利益，那最初找如此有争议的杨笠代言，只能用愚蠢形容了。
因为那些生动辛辣的嘲讽男人的段子，杨笠迅速走红，拥有巨大流量。可是充满争议的流量，也潜藏危险。
一个原因是，杨笠成为性别对立的符号，只积蓄了各方的情绪，而没法承载理性讨论的需求。
近些年女性意识崛起，这是无可忽视的现实。杨笠的走红，享受到了时代趋势的红利。
但脱口秀这种形式，注定是解构为主，负责破坏而不负责建设。就像杨笠每推出一个段子后，谁要是想理性讨论下，对性别对立有什么样的影响，大概率会被怼——你和一个段子较什么劲。
也就是说，段子的火爆，明明是因为触碰了严肃的性别议题，可是脱口秀的形式，又拒绝理性深度的讨论。
于是就形成一种结果，杨笠和她的段子，变成了符号，支持者将她当作武器，反对者将她当作标靶。杨笠越红，意味着性别撕裂越严重。
理想的状态，是能把流量转化为理性对话的基础。如果英特尔真是有价值观的企业，本来应该克制使用杨笠的情绪刺激功能，把她当作职场女性，用专业眼光评价电脑，那样相信反弹会少很多。
这也是商业力量推动社会价值观进化的正确姿态，可是英特尔选择的是流量榨取，是放大杨笠的争议标签。
男人都是垃圾、男人还有底线呢……这些作为段子，上纲上线当然没必要。可是走出脱口秀舞台，在舆论场继续用这样的方式触碰性别议题，要避免争议是不可能的。
这不是杨笠的问题，是真正在乎性别议题的人们，该面对和反思的问题。无论男性还是女性。
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