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话谁不会说，从小说到大，闭着眼都能说得很溜。可就是有人、有很多人一到重要场合，在重要事情上头脑就一片空白，语无伦次、支支吾吾说不出一句话来。
我们公司安全管理部的李文，个头才150，人长得也不漂亮，可大家都很喜欢她，各个机会、好事从来不缺她的份。
为什么呢？因为李文很会说线米之外就主动打招呼，不是夸人气色好，就是说对方漂亮了。工作上只要有人找她，不管问题能不能解决，她都是先热情地招待，主动地询问，能帮就帮。
虽然有人也这样做，但却取不到李文那样的效果，因为俩人的差别在说话上。李文说出的话，语气温柔，话语恰到好处，总给人真诚、暖心、舒服的感觉。所以，不管李文能力如何，大家都乐意接近她，与她合作。
职场上，适者生存，但生存的条件却是要自己创造的。越是会说话会处事的人，越是有人愿意帮助她。尤其是社交场合，很多人为了合作，总不得不经常出入饭局，可酒杯拿在手中，却不知道说什么，不是傻坐着，就是只会言不由衷地说：“先敬大家一杯，我满上你随意。”等话语。
这种类似话语看似在随意大方，略表诚心，却让人不知不觉中产生抵触心理，好似别人把他绑来陪酒的，各种不愿意。这就是不会说话所带来的反作用。
说话真的很难，尤其是这种应酬场合，你不会说话，就缩手缩脚，好坐针毡。其实职场上的交际话语都是有规律可循的。只要你发现了门道，掌握了套路，一切对你来说都是小意思。
职场不仅考验你的能力、智商，更考验情商。别让嘴巴成为影响你幸福的后腿，也别抱怨，产生什么畏难情绪。
有网友说，我不会说话，那我努力做那个被敬酒的人！其实只要你记住这3个模板，保准让你在饭局上应付的手到擒来。
这个模板主要是通过感谢，突出对方对你的帮助，来传达你的心情与诚意。如果在与领导喝酒时，作为下属总不能让领导来敬你吧！
一般来说，敬酒都是晚辈敬长辈，下属敬上司。所以，你要抓住机会，在这难得的场合表现自己，拉近你与上司的关系。
公式很简单，“感谢+帮助+祝贺”直接套用。酒满茶浅后，先感谢领导对你的栽培，自然地说：“感谢李主任一路的提携和帮助，没有您的支持，就没有我的今天！”
你听听这话，是不是不着痕迹地拍了马屁，站好了队，还表达了谢意！一举多得，何乐而不为！
没有人不喜欢听好话，所以在接近与他人的距离、获得好感时，最好的方法就是赞美。随后再利用两人有过的共同经历，勾画出一个温馨的界面，让对方掉入你们的共同回忆，有利于对方对你动情，接着趁热打铁，说出美好的祝愿与希望。
职场上很多人总是不想主动接近领导，认为那有巴结之嫌。但向上管理却离不了与领导的接近。与其在公事上主动接近，不如在饭局时，巧妙地利用一些表态的话语，向领导说出你的心声。
领导掌握着一切资源，有了资源才有机会，争取机会就要取得领导的信任。作为下属表达能力展现自己最好的方式就是行为上的表态，与你对未来的愿望。
所以，你可以趁着饭局这种场合，说一些表态+祝贺的话语，让领导更了解你，相信你。
谋事在人，想在职场上有所成就，就不能着急，或陷入自我的认知中，歇斯底里，而应该不拘小节，学会用语言来交结一切。你看看历史长河中，那些有成就的精英们，哪个不是靠那三寸不烂之舌，聊出一片天的。
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