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职场上，逻辑无所不在。无论是沟通工作还是撰写报告，几乎所有的失误都与逻辑相关。我们需要掌握逻辑学的基本原理与应用，才能避开思考歧途。
然而逻辑学到底是什么？我们为什么要掌握逻辑能力？如何在实际工作中应用逻辑学？相信仍有很多非理工科出身的职场人对逻辑学感到陌生，想一探究竟。
随着互联网的高速发展，我们的逻辑能力在直线下降。越是求快，越是存在问题，而这些失误或远不及预期的结果，多数源于逻辑不自洽。
我时常听同事们说起，领导最爱批评他们做事缺乏逻辑。然而同事们并不了解，逻辑性比较强的做事状态是怎样的。简单来说，逻辑学的研究主题，是掌握清晰、高效的思考方法。
既然说到逻辑是一门学科，是一种职场人必备的工作能力。那么，我们可想而知，它是带有专业性、整体性的知识领域，且绝知此事要躬行。
1、客观事实：在实际工作中运用的逻辑能力，主要是为确认事实。事实具有客观性，以事物和事件为基本形式，客观的事实可通过观察进行确认。
2、正确观念：观念所感知的，是独立于意识的客观事实，正确观念是忠实地反映事物的客观秩序，或可以说，观念是对客观事实的主观反映。
3、有效沟通：我们常说的“有效沟通”，是指将我们的“正确观念”与“客观事实”相联系。有效的沟通，离不开语言与逻辑的相互作用。
实际工作中，我们免不了与他人频繁的沟通。但思维不清晰的职场人，通常难以与他人有效沟通，进而导致工作频繁失误。
掌握较强的逻辑能力，一来有助于我们推理、分析与确认客观事实，二来能帮助我们更有效地传递正确的观念或指令（常见的工作失误来源于指令不清晰与信息不对称）。
相信我们都遇到过类似这样的情况：领导说话总是说一半，我们又想当然地认为自己能理解他们没有直接表达的意思，但做出来的结果又没能让领导感到满意。
同样的，我们在职场上习惯说话说一半，给自己留点退路。有时絮絮叨叨地讲半天，却没有表达出真正的意思，且认为对方必然能读懂我们的心声。
更有甚者，大部分职场人的观念里，认为无效沟通的根本原因是语言表达能力不足，而忽略了掌握逻辑能力的重要性。尽管我们练就较强的语言表达能力，但仍有大多数人无法清晰地表达自己的意思。
简单来说，缺乏逻辑能力的职场人，时常说了很多重要的信息，但传递到对方耳朵里却像什么也没说一样。逻辑能力较弱的我们，不仅工作上频出差错，还难以驾驭整个团队，就更别提升职加薪这件事了。
想要掌握较强的逻辑能力，就不能只满足于正确的逻辑方法的学习，更要了解错误的逻辑方法。我们要深入了解到，因为这些错误的推论，会导致怎样的结果，以免在日后的实际工作中被误导。
正如我们都知道，好的领导可遇不可求。遇到优秀的领导，我们可以变得更优秀；反之，我们或许会养成不良的工作习惯。但倘若我们自身逻辑能力强，就不惧在成长路上碰到这么一位不讲逻辑的领导。
因此，我们想提升逻辑能力，减少工作中的失误，那么，我们既要学习正确的逻辑方法，也要学习常见的逻辑谬误。
不难发现，当我们网文写得越多，就越习惯使用超短句，写起报告来时常“缺胳膊”或“少腿”的。面对复杂的问题，我们越需要逻辑清晰的表达。
由多个短句拼凑起来的信息，较为容易混淆概念，仿佛我们在试图把多个不同的观念放到一个客观事实里似的。
例如，“因为活动当天下雨”、“客流量较少”、“没有访客”、“活动投入产出比难看”等碎片化的信息，实际上传递的是不同的观念。客观事实是这场活动没有收获，但“下雨”和“没有访客”偏主观事实。
倘若使用完整的句子来表达，即是“活动当天的客流量不如预期（结论先行），或因雨季影响而导致访客量不足以支撑销售部门的转化工作”。
在实际的工作中，我们总有太多拍脑袋做决定的情况，甚至是强调“我不要你觉得，我要我觉得”的“觉得”，时常将主观事实与客观事实混淆，造成信息模糊。
简单来说，就是我们明明知道A是B，但偏偏说成A可能是B，或者B是A，又或者是A不是B。我们都知道传话游戏，通常说着说着，就成逗趣的笑话了，但在工作中应避免因信息传递有误而导致的小差错。
“A是B”，这是客观事实。看似“A是B”和“B是A”的结果相同，事实上要强调的主体不一样。前者要表达的是“A”，后者要表达的是“B”。“A可能是B”极易让人误解，进而不敢决断。
讲究逻辑能力的时候，我们要追求客观的事实，而非主观的“我认为”，或根据主观体验所断定的主观事实。
逻辑学的基本原理包括同一律、排中律、充足理由律和矛盾律。同一律是指事物只能是其本身，比方说铅笔就是铅笔，它不是钢笔或中性笔。
排中律是指不存在灰色地带的状态，要么“是”，要么“非”。比方说，桌上有一台电脑，要么就真的是有一台电脑，要么就非，不存在见鬼的说法。
充足理由律是指任何事物都有它存在的充足的理由，即强调事物本身的因果关系。比方说，橡皮擦是因为铅笔而存在的，墨水是因为钢笔而存在的。
矛盾律则是指事物在同一时间里，不可能即是这样，又是那样的。比方说，我桌上的电脑不可能在此刻即是开着的，又是关闭的。
常见的谬误分为形式谬误和非形式谬误。形式谬误是指问题出在论证的形式上，非形式谬误的问题则是出在论证的结构上（常见），或除了形式以外的其它方面（较少）。
比方说，职场上较为常见的是稻草人谬误，即我们容易对人而不是对事。当我们反对他人观点时，有意削弱对方的论点，就会刻意寻求大量的论据来攻击对方，这就陷入稻草人谬误里了。
真相（客观事实）是逻辑的追求，合乎逻辑即合乎真相（合乎客观事实）。掌握较强的逻辑能力，是我们职场人该有的追求。逻辑学，即是用以清晰、高效地思考，继而提升工作效益。
提升逻辑能力，能减少工作中的差错，避免被主观事实所误导。我们既要学习正确的逻辑方法，也要学习常见的逻辑谬误，且将逻辑学应用到实际工作中，进而不断靠近客观事实（让工作结果接近预期）。返回搜狐，查看更多
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