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成功就是在不断地克服困难，在困难中创造自己的价值。有心人会在困境中找出路，而无心的人只会在众多的机会中找借口。
趋势就是大家说到的风口，比如创新工场很早就投了移动互联网，比如很早他们说未来是塞班的世界，我们说未来是苹果和安卓的世界，最后兴起的移动互联网颠覆了许多传统的模式。比如蜻蜓FM把传统的广播转化到移动平台上，形成了新的价值。
第二个，现在90后成长起来了，消费趋势，内容需求也形成新的需求趋势，例如在视频这块，奇葩说、十万个冷笑话、糗事百科、暴走漫画，现在很火的内容，基本都是我们之前就培育投资的项目。
90后喜欢的内容，传统媒体转到移动化，变成了新的趋势，这个趋势要事先看到，等到后面大家看到都来投，就是红海的。
还有一个就是人，尤其创始人，CEO的魄力与执行力很重要。他要非常了解创业，纸上谈兵说的多的人不适合创业。创业者能否带动企业价值观也非常重要，包括他能否组织起好的团队，他能否找到能干互补的人，是否真正了解“财散人聚”的愿意，那么他的创业的成功力高过其他人。
李开复还透露了自己是如何决定投资的，主要看三点：趋势、人和产品。他认为伟大公司的创业就由专业的人去做，普通人想尝试，失败率会很高；但是投资者和创业者都不要害怕失败，收获的经验才更珍贵。他也发表了对创业圈烧钱的风气的态度，认为科学的模式应该是为了留存忠诚用户，否则就是在不负责任的烧钱。
我一直建议大学四年的时间应该用来做人生规划，当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程：你喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课，都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里，这是我最大的收获，也是我确立职业理想的基础。
到了大三大四，你们的疑惑就不该指向自己了，而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业现在发展到了什么程度?有哪些公司能提供相关工作机会?如果要得到这些工作机会，我需要做哪些准备?其实在这个过程中，你就逐渐树立了自己的职业理想，而且初步探索了一条通向理想的路。
鉴于紧张的就业形势，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。
很多人说：“不管怎么样我一定要实现目标。做不到我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标，不要一毕业就想马上实现，好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己：这个理想很好，我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大，那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。
在此，我举一个例子。有一个在美国读大学的学生，他所在的学校不算很好，他的成绩还算可以。他立志进入google工作，问我有没有这个可能。在问了他一些基础知识后，我发现他很聪明，但专业知识不够扎实，我不认为目前的他有机会进入google。因此我对他说：“现在还很难，但如果再努力一下就有可能。”他继续问：“我能做些什么事让这个可能性最大化呢?”于是，我建议他去读硕士，并向他推荐了google很喜欢的一所大学——加拿大的滑铁卢大学，因为它的计算机学院教学务实，而且入学还算容易，学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位，现在已经进入google工作。
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