讲“黄段子”被判性骚扰冤不冤

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2022-08-06 属于搞笑段子栏目 0个评论 41人浏览

　　小吕是一家酒店后厨的员工，她到法院起诉称，自己在工作期间，厨师长杜某长期对自己讲“黄段子”，致使自己产生精神焦虑、抑郁等严重后果。小吕认为，杜某的行为已构成性骚扰，请求法院判决杜某赔偿其医疗费、精神损害抚慰金等。经审理，一审法院判决杜某赔偿小吕精神损害抚慰金5000元，杜某不服上诉。今年5月，二审法院维持原判。(《工人日报》10月21日)

　　因为对女同事讲了“黄段子”，杜某便被司法认定为构成性骚扰，似乎令人意外。《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。本案中，被告杜某工作期间对原告小吕讲“黄段子”，是典型的“以言语方式对他人实施性骚扰”，其被依法判决赔偿对方精神抚慰金，实属是咎由自取，一点也不冤。

　　性骚扰是与现代文明格格不入的丑恶现象。在《民法典》实施前，我国相关法律并未对性骚扰给出法律定义，且相关法条对性骚扰的惩治规定过于原则，以致实践中在对性骚扰进行界定时客观上没有明确的法律依据。也正因如此，一些人便错误地认为，只要没有实施肢体上的骚扰行为，就算不上性骚扰。

　　2021年1月1日起施行的《民法典》，不仅以立法的形式明确了性骚扰的定义，并规定言语上的骚扰也会构成性骚扰，从根本上解决了性骚扰定义模糊所导致的认定难问题。这一规定的最大意义在于，行为人通过低级庸俗有关性话题的言语挑逗他人，如果“违背了他人意愿”，同样也会构成法律意义上的性骚扰。这意味着利用涉及性的言语挑逗他人，也将被纳入性骚扰的惩治范围，无疑更有利于精准打击各种性骚扰行为。

　　就本案而言，被告杜某在工作期间对原告小吕讲不堪入耳的“黄段子”，其利用性话题骚扰对方的主观故意十分明显。因讲“黄段子”而被司法认定为性骚扰，进而被判决向受害人赔偿精神抚慰金，体现了法律对言语类性骚扰行为的“零容忍”。在这种意义上，讲“黄段子”被认定为性骚扰，不失为一堂生动的法治教育课。

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