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年关快到了，这个时候所有人都很忙。老板们忙于清算今年的利亏，员工们忙的则是在想过年得花多少钱和想过年后的工作如何。但老板们忙的还有件十分重要的事就是给鸡汤员工饮。
不用说大家都知道对于一个企业来说年关是人员流失最大的时候，老板们则在这个时间段开始计算哪个员工可能会离职过年后还要多少人来上班。现在企业中招人难的话题不是一天两天了，所以这个时候老板会为了留住员工而又不增加企业运营成本而费尽心血，所以说我们的老板们真的是太苦了。
在现物价高企的年代，可以留住员工又不增加企业成本的办法不多，最常见也最有效的办法就是给员工心灵鸡汤、画饼充饥。对于老板来说画饼不是难点，难点在于饼要一个比一个大，因为画饼并不需要成本。年关也是老板们一年中想起要同员工谈理想、谈感情、谈贡献的时候。
这就是职场中的套路，这个套路同此到终都没有改变过，但明知是套路为什么还是大把的人入套呢？当老板在做鸡汤时坐在旁边的员工明明不相信，但还是会上套。这是否是行为不受思想控制的表现呢。
做事想要达到事半功倍的效果就必须运用技巧、套路，但每个人都很聪明，受了一次骗后再想栽在相同的套路中日难度大了很多。所以老板们的饼会一个画得比一个大，一个接一个的层出不穷，但万变不离其中，一切的手段、套路都是为达到目的而生的，只要目的达到了任何的套路都是虚幻的。
人性带有功利，只要有人的地方就会有套路，套路就会层出不穷。员工们就是被老板的一个比一个大，一个接一个的套给套住的。
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