说“黄段子”被告性骚扰你怎么看？

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2022-03-26 属于搞笑段子栏目 0个评论 41人浏览

　　日前，一酒店厨师长因平时爱说“黄段子”，被女同事以遭受其性骚扰为由诉至法院。小吕是一家酒店后厨的员工，她到法院起诉称，自己在工作期间长期遭受厨师长杜某骚扰，产生精神焦虑、抑郁等严重后果，因而请求法院判决杜某赔偿其医疗费、精神损害抚慰金等。经审理，一审法院判决杜某赔偿小吕精神损害抚慰金5000元，杜某不服上诉。今年5月，二审法院维持原判。法院经审理认为，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。（10月21日《工人日报》）

　　#开玩笑也要“管住嘴”，别过界了# 韩东林：在职场讲段子，活跃工作气氛，本身无可厚非。但经常将“黄段子”搬上台面，不顾同事的心理感受，既是对他人的不尊重，还涉嫌性骚扰。正如有法官所言，开玩笑要有分寸，只要违背他人意愿，都可能要承担法律责任。即便没有达到违法程度，经常将“黄段子”挂在嘴边，也有损自己的形象。因此，在职场中开玩笑要注意管住自己的“嘴”，别过界了。

　　#职场黄段子是时候治理了# 刘颂寒：因为在职场开黄色笑话而引起纠纷的案例，再一次证明拥有适当的边界感，才能更好地维护同事之间的关系。部分人错把骚扰当玩笑，认为自己的不雅之举不过是一种社交。但是，这种玩笑有时会给他人造成严重的生活困扰，甚至侵犯了基本权益。因此，整治职场黄段子需要个人自律，明确同事相处的基本底线。同时，企业也应明确规则，将严禁骚扰作为其中一项管理规定。

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