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传统的宇航员是严肃、理智的，具备“应有的素质”，可以信赖他们驾驶价值数十亿英镑的设备飞行。
但是据美国国家航空航天局（NASA）研究，任何去往火星的任务将需要一名“幽默搞笑的人”或“班级小丑”一样的人物才能获得成功。
去往火星需要耗时两年，幽默感对任何去往火星的团队保持士气高涨都至关重要。火星之旅可能在2030年左右出发。
负责幽默搞笑的人将在NASA德克萨斯州休斯敦约翰逊航天中心的团队任务模拟小组接受测试。
位于盖恩斯维尔的佛罗里达大学人类学教授杰弗里·约翰逊是NASA人类探索研究模拟项目的顾问，该项目考察团队如何应对极端的孤独时期。
.他在美国科学促进会年度会议上发表了题为《打造火星任务胜利团队》的演讲。
约翰逊教授说：“当团队中有人扮演班级小丑的角色时，团队的工作表现最好。”
“我们都能想起担任了这个角色的成员，他让我们开怀大笑，让工作更享受，人们喜欢和他们一起工作。”
“当你和其他人长时间生活在一个密闭空间里时，关系可能会更紧张，比如在执行火星任务的途中。”
“有个成员能帮助大家和睦相处，这很重要，这样整个团队就能顺利完成任务，抵达火星，并安全返回。这是一项关键任务。”
约翰逊教授曾研究过在极端环境下几乎与世隔绝的团队成员，包括俄罗斯、中国、印度和波兰驻南极洲的探险家。
他还查阅了历史范例。约翰逊教授说，挪威探险家罗尔德-阿蒙森之所以成功到达了南极，就是因为一位成员幽默搞笑，是团队中的“小丑”。而在此之前，斯科特船长的南极探险就失败了。
约翰逊教授谈到阿蒙森时说：“他有一名叫阿道夫-林德斯特伦的厨师。人们说阿道夫风趣幽默，非常快活，是团队的开心果，让大家精神饱满。”
他说：“阿蒙森在日记中写道，阿道夫对挪威探险队南极探险之旅的贡献比其他人都要大。他是探险队的‘小丑’。斯科特的探险队则完全不同。成员之间拉帮结派，不是紧密团结的群体。火星探险任务需要一位阿道夫。”
但他也补充说：“轻松搞笑并不足以让一个人胜任这个工作。他们还需要是出色的科学家和工程师，能够通过严格的训练项目。”
“有些人充满爱心，风趣幽默，天性快活，讨人喜欢，因此能把大家团结在一起。但也有人让人痛苦。我在南极科考站工作时，见到过很多粗鲁的行为。人们最好能成为团队的‘吉祥物’，融入团队中，受人喜爱。”
“这是放之四海而皆准的道理，不管你来自俄罗斯、波兰、中国还是印度。在所有的人类群体中，团队动态的发生方式都是相似的。”
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