我写这个只是想说，把一个理工科博士逼急了，他真的会去研究两性情感问题，说不定最后还能建个模型。初步模型我叫它，小题大做-共情-哄模型。
第一步，小题大做，解决问题。能帮她解决问题就立刻表达愿意不顾一切照顾她的姿态，小题大做，占领道德高地，从气势上稳住她。
疼的厉害吗？我现在打车去陪你。我买了明天过去的高铁票。(放心她们就算最后真的让你过去，后面也会补偿你的，不要担心小题大做，她们如果不是真的很需要你，也不会让你花这么大的代价的。而且这千八百带来的感动比生日买的几千的礼物高多了。但如果她们一直需要这么小题大做，早分保命。)
那你等我一下，我给你点完好吃的外卖，就来好好听听我的宝贝儿是哪里不开心了。
第二步，倾听共情。大多数女生需要的其实只是第二步。第一步使用过一两次，女生也不好意思太麻烦自己的男朋友。毕竟出来作总是要还的。
共情而非规劝，附和她的一些话，稍微放大一度，不要漠不关心的往下压，也不要夸张的放大太多让她觉得你根本就不了解她，她有那么脆弱那么作吗。
错误❌示范，别想了太多，会好的，别伤心了，没事的，我以前也这样过，最后xxx就好了，一点问题没有。这些没有错，只是不能说的过早，要她倾诉完了再说。
然后回顾，分析。看他问不问，再决定要不要给建议，还是优先直接帮她解决，或者仅分析。注意一定要站在他们的角度，一个鼻孔出气，不要告诉她，她什么地方不对。除非她问。
这时候才能说这些，别想了太多，会好的，别伤心了，没事的，我以前也这样过，最后xxx就好了，一点问题没有。
知道吗，心情不好的时候应该倒立，这样眼屎就不会流到嘴里(逗她)。不要气了，好不嘛？气坏还是我心疼(落脚点永远是关心她)。
该模型的关键在于，三步必须层层慢慢推进，不可越级。不可女生的第一层基本需求还没满足，迫切需要你，你已经在第三层说冷笑话了。
如果女生心情不好是因为你惹的。该模型同样试用，能跪针板就不要跪搓衣板，能买Gucci就不要买Armani。先占领感情高地，小题大做，稳住她。
然后共情，回顾自己确实不应该怎么怎么样。站她那边，听她倾述，及时反思自己的问题。
最后，哄。慢慢等他气消了，再买奶茶哄她，说最近手头紧，能不能等以后再买Gucci，各种哄各种逗她开心。相信最后她也不好一直提Gucci，除非她就是利用假装生气来榨干你的money。
这里要去判断女生心情不好的原因是由你造成的还是由其他外部事件造成的，这很重要！
如果因为你的原因心情不好，那就不是安慰女生，而是哄女生，因为你惹她生气了！
第一步：陪伴在女生旁边，因为心情不好很需要人的陪伴，如果没办法陪在旁边就打电话陪女生聊天
第二步：引导女生说出自己内心的不愉快，其实心情不好有时候不需要安慰，你只需要做一个良好的倾听者，等待女生把所有的负面情绪都宣泄出来，心情自然就好了
第三步：鼓励支持积极引导，积极的引导女生一切都会好起来的，会事事顺心，会遇到爱的人，面包和爱情都会有的。
所以不必太过于担心，女生心情不好的问题，只需要按照这三步，就可以很好的安慰女生！
“宝贝怎么心情不好？（王熙凤式发问，并不需要别人回答）（拍背）是谁欺负了宝贝，我带人去砍他...（一点点嗲音，开始笑，又表现自己很关心）”
“宝贝你这样我也很不好搞啊（语气很重要，依然笑着的，仿佛给别人分享非常有趣的事）你每次哭，第二天眼睛肿的跟青蛙似的……（同桌轻轻拍了她一下）”
“好不哭了，我心疼”（不笑了，声音开始发嗲，但绝不是跟异性的撒娇，并开始抚摸同桌的背，声音沉下来）
“宝贝哭吧，有人过来我帮你看着。你放心，哭着的你依旧是班里最靓的那个仔！XX（同桌的男朋友）依旧最爱你——”（递纸，笑靥如花）
让人听了这么的很舒服，她不会给别人一种负能，有时反而会让哭的人逗笑（语言有偏差，有点忘额）
这位女同学偏可爱型，也不社会，和大部分女生玩得开，“婊里婊气”是不存在的，和她相处很轻松
先道歉，然后千万不要问她想要什么，比如要不要吃啥，直接去买她爱吃的，看看她有什么想做的事，比如想看电影直接买票，想买的衣服直接买了，她就会怪你乱花钱不生气了。
你以为你安慰好她之后她变开心了你也会开心，可是实际操作中大多数情况是你安慰到后来她稍微好转一点还没摆脱负面情绪，你已经崩溃了，俩人都不开心了。
前几天有个小老弟私信我诉苦：“猫哥，我很喜欢的一个女生，最近情绪好像比较低落，微博上总是发很多负面情绪爆棚的动态，我都不知道该怎么安慰了。可是我又很关注，心里好焦虑呀。”
不会安慰没关系啊，不是跟你们说了嘛，有问题找晨哥，有些小老弟非是不听呢。
今天就让你们看看，晨哥我可是用实力宠粉的。今天这套安慰公式可得好好学起来。
没有一个人会希望在自己不开心跟别人倾诉的时候，对方一直否定你，跟你讲道理吧？如果你喜欢，那只能说你是一个足够理智的人。但是对于女生呢，咱可不能指望她时刻保持理智，毕竟你也知道，这种生物，情绪起来了可是啥都能干出来的，你别吃力不讨好，没安慰成功，还被骂得狗血喷头。
所以呢，首先，你要让她感觉你跟她是站在一边的，你非常理解她的感觉，甚至可以列举一些自己类似的经历，让她对你产生信任。
举个栗子吧，女生是做设计的，寻思最近公司马上有一场大活动，为了创新，她兴致勃勃地研究了好几个与往年不同的会议背景板。
结果当她把这些交给领导的时候，满以为领导会夸赞她一番，没想到领导说：“搞这么多花里胡哨的有用吗，核心业务都没凸显出来，客户来了是看你的设计还是看咱的产品啊？还用原来的。”
从领导的角度来说，重点还是要突出公司的业务，但是女生的创新精神也应该给予鼓励，所以老板的态度肯定也是有问题的。
这共情点不是很容易找到嘛：“我太理解你的心情了。出来混谁还没被骂过呀，我都被骂习惯了哈哈哈。想当初刚出校门，我找的第一份工作，那领导。。。”
偷偷告诉你一个秘诀，女生这个时候最喜欢对面的那个人能陪自己一起吐槽，最好比她吐得还狠，这个时候她心里就会产生一种感觉：他懂我！他简直就是我的知音！原来他是这么好的人！
就像这件事吧，共情完之后，回到女生这件事上，你还是得帮她排解心中的郁闷。
这个时候你就可以跟着她一块儿吐槽：“你们这领导可真是的，就算咱设计的有不足，那好歹也是花了一天的时间和心思啊。
一点都看不到员工的优点和付出，也不知道肯定别人，就知道打击人，那以后谁还愿意创新啊对吧？
这个时候她心里只会觉得，你说的可太对了，就是他的错啊，我为什么要用别人的错来惩罚自己。这样一想，好像也没那么难过了。
当然了，你这样光顺着她说也不行，因为这件事中她也是有一些问题的，如果你不帮她指出来，可能以后她也不会进步。
所以啊，当情绪稳定下来之后，咱就可以展开理智一点的解析，开始解决问题了。
“虽然说你们这领导有点老古板哈，但是他有一点说的还真对，你想想啊，他是个做生意的人对吧，那他最关心的肯定是你做的这件事能不能为他带来利益啊。
你的设计图虽然做得很好看，但是你们公司的核心业务没有体现出来，你想想来参会的都是些什么人啊，那可都是商业老油条，他们看重的是品牌、产品、利益，所以你可以重点突出一下这方面。
当然你的设计审美是毋庸置疑的，只要把这一点稍微修改一下，你这个模板绝对完美。相信以后领导都会一直延用你的模板。不信你试试。”
你看，这样一说，对她的能力也肯定了，问题也指出来了，最后还戴了一波高帽子。
你以为女生都是绣花枕头嘛？她们其实也特别希望有人能给她们实际性的建议，但是大多数人都输在不会说话上。
说到不会说线个都中招，这可是追女生的一大阻碍！毕竟，女生可都是喜欢听好听的。
别安慰，让她一个人静静。她自己会想办法调整的。你安慰方式不对会让她心情更不好。
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