“鸟不拉屎的地方”有群默默奉献的消防兵[图]

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2021-02-08 属于冷笑话栏目 0个评论 93人浏览

　　9月12日上午，记者从高安市出发，沿着高湖一级公路一路驱车前往新街镇，经过20多公里路程，便来到了高安市新街消防中队、应急救援中队营房所在地。

　　因周边除了建筑陶瓷企业厂房和过往的车辆，这里几乎没有民房建筑和娱乐设施，曾被中队官兵戏称为“鸟不拉屎的鬼地方”，有人还想过打“退堂鼓”。中队指导员刘磊对记者说，人性化的管理已经让大家都甘愿驻守在这里，甘于清贫，甘于平淡，甘于寂寞，默默奉献。

　　“因为中队远离闹市，生活比较单调枯燥，像陈磊一样有过埋怨的合同制队员，并不在少数。”

　　9月12日上午9时，记者在高安市新街消防中队、应急救援中队看到，营房周边是林林总总的建筑陶瓷企业厂房，烟囱排出的烟尘终日笼罩在营房上空，重型货车来来往往驶过营房门口，营院终日尘土飞扬，灰蒙蒙一片。

　　今年25岁的陈磊家住高安市城区，家庭条件还算过得去。曾是退伍老兵的他于去年12月应召加入中队。6月下中队的第一天，他看到中队周边几乎没有什么民房建筑和娱乐设施，心里曾忍不住嘀咕：“这个鸟不拉屎的鬼地方，我们到这里就是来吃灰的呀！”

　　中队指导员刘磊对记者说：“因为中队远离闹市，生活比较单调枯燥，像陈磊一样有过埋怨的合同制队员，并不在少数。”

　　“消防中队已经不是第一次来了，他们还经常利用周末组织我们产业园的员工开展消防培训。”

　　随行的高安市公安消防大队、市应急救援大队大队长邹友华对记者说：“中队前方不远处就是江西建筑陶瓷产业基地，中队今天正好要去那里开展灭火演练，有没有兴趣一起去看一下？”记者欣然应允。

　　路上，中队长陈璞打开了话匣子：“建筑陶瓷是高安市的支柱产业，目前已经投产的陶瓷及配套企业有60多家，正在建设的有10多家……”虽然中队才进驻两个多月，可对于这一切，中队官兵已经如数家珍。

　　原来，中队进驻后，针对陶瓷生产涉及火灾面广、从业劳动力密集等性质，启用“防消联勤”机制，已经10多次深入开展火灾隐患再排查、再整治、再演练、再培训等一系列活动。

　　当天的灭火演练结束后，江西省建筑陶瓷产业基地管委会党委书记、主任胡江峰告诉记者：“消防中队已经不是第一次来了，他们还经常利用周末组织我们产业园的员工开展消防培训，奉献精神让我们很感动。我们正在筹建化工基地和陶瓷交易广场，这一切都需要他们的技术服务。”

　　“这支队伍是按照政府主导、兼专并存的原则组建的，由公安现役消防部队官兵和地方政府以公安巡、特警名义征召的应急救援队员组成。”

　　高安市新街消防中队暨应急救援中队营房于2009年9月1日破土动工，占地10.31亩，用地面积6875平方米,建筑面积2148平方米,前期投资近500万元。

　　“它的建成和投入使用，一方面承担高安市陶瓷工业基地及新街、八景、黄沙等经济重镇的消防安全保卫任务；另一方面承担着高安全市重大应急救援任务。”邹友华说。

　　邹友华对记者说：“这支队伍是按照政府主导、兼专并存的原则组建的，由公安现役消防部队官兵和地方政府以公安巡、特警名义征召的应急救援队员组成，实行24小时执勤，军事化管理。

　　在交谈中，记者了解到，中队15名官兵中5人为现役，10人为合同制队员，都是退伍老兵。合同制队员工资为1600元／人·月，其中1000元作为基本工资，600元作为高危行业补贴。社会、人身、医疗、养老保险参照高安市在职企业员工同等标准予以保障。对表现优秀、工作时间满2年的，由政府每年按5~10%比例解决在职事业编制。“我们是真正的有营房、有人员、有车辆、有经费、有保障。”邹友华说。

　　“虽然工资不高，但生活还算丰富多彩，到处充满了人文关怀。在这里我们学会了慢慢适应，现在都待得很开心，人心思留。”

　　邹友华指着2楼上楼处一间房间说：“这是特意为官兵设置的网吧。”原来，因为中队远离闹市，生活、训练、工作难免形式单一、枯燥无味，特殊的队伍要求在管理上更加人性化。

　　陈璞补充说：“中队要求24小时执勤战备，但由于10名队员都来自高安城区、各乡镇，为了克服大家的情绪，中队在大家的请销假上更是网开一面。我们坚持的原则是，只要不和执勤备战相冲突就行。”

　　“人性化的管理已经让大家都甘愿驻守在这里，甘于清贫，甘于平淡，甘于寂寞，默默奉献。”中队指导员刘磊说。

　　正在擦拭水罐车的合同制队员邓文扬回头对记者说：“虽然工资不高，但生活却丰富多彩，到处充满了人文关怀。在这里我们学会了慢慢适应，现在都待得很开心，人心思留。”

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