淮安经开区有个女性说说心里话的微家”

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2020-11-23 属于心情短语栏目 0个评论 108人浏览

　　中国江苏网11月18日淮安讯走在淮安经开区鸿升企业车间，一句句关爱妇女的话语、一幅幅妇女权益宣传画映入眼前。作为一家建筑装饰、幕墙设计与施工为主体的企业，中层以上管理人员中女性占比超过了30%，如何进一步团结和发挥好女性职工的作用，也是企业管理层经常思考的事。在淮安市经开区妇工委指导下，今年5月鸿升集团建成“鸿升妇女微家”，并自主开创“六微工作法”，为集团女职工及家庭提供家庭教育、法律维权、困难救助等服务，打响了“有事找微家、活动在微家、心聚在微家”的工作品牌。

　　“通过这次车间里的读书分享，我们女职工深刻意识到不仅要做好自身的岗位工作，还要注重个人综合素质提升，争当企业发展的主心骨。”“鸿升妇女微家”负责人在一次女职工车间班组会上分享道。通过“微分享”“微学习”，企业女职工不仅接受教育，还听取了更多女职工在建造师、职称执业考试等方面的经验分享，不断提高了女职工综合素质，为打造学习型企业营造了浓厚的书香氛围。

　　“这个拉呱，不仅可以谈谈工作上的建议和想法，也将生活中的琐碎小事给吐了出来，心理上没了包袱，工作起来也更轻松、更投入了。”女职工小李提到。企业将每季度的第一个周六定为“唠叨日”，为企业女职工提供一个拉家长、聊生活、谈心声的平台，通过“拉呱”收集民心民意，帮助女职工解决工作和生活中遇到的问题。同时，还为女职工提供维权咨询、婚姻家庭关系调适、法律宣传及咨询等服务，让“家”的温度进一步提高。

　　近年来，企业连续多年被评为国家级守合同重信用企业、国家级高新技术企业、中国建筑装饰行业百强企业、中国建筑幕墙行业五十强企业等荣誉称号。企业在不断发展壮大的同时，成立了“淮安鸿升博爱基金会”，重点针对企业及周边有困难的妇女儿童开展爱心助学、结对助困活动，并定期组织企业女职工开展体检、女性健康知识讲座及“两癌”筛查，不断提升企业美誉度、职工的归属感。