中国江苏网8月21日讯 他是一个专业舞者，他选择了创业也遵从自己的爱好，当事业和爱好想结合，他释放出了更为巨大的能量。
窦朴页曾在江苏演艺茉莉花歌舞团做了5年，经常在外奔波。眼看年纪渐长，他遵从了父亲的意思安定下来，在滨湖区万达广场附近开了一家舞蹈文艺中心。刚开始，他只是抱着试试看的念头，对于未来并没有什么明确而伟大的目标。由于自己是编舞出身，又长年服务于专业歌舞团队，窦朴页缺少管理舞蹈培训机构的知识和经验，他报名参加了SYB（START YOUR BUSINESS，意为“创办你的企业”）。
2012年12月20日，窦朴页拿到了创业培训的合格证书。“为什么记得这么清楚呢？因为4天后，我的父亲突发心脏病，过世了。”说到这里，窦朴页停顿了片刻，然后说道：“父亲最后说过一句话，把这个地方做下去。”巨大的经营压力，加上父亲新丧，大小事情接踵而至，母亲和窦朴页原本都打算把星艺盘出去应急。但是一回到办公室，看着房间里的一砖一瓦，想着父亲的遗愿，窦朴页犹豫了。“那时我歌舞团的事情还没处理完，星艺的装修都是我爸爸做的，我舍不得这里的空调、桌椅、地板”最终，孝顺的窦朴页决定遵从老父亲的心愿，在创业的路上坚强地走下去。
星艺无线日正式开业。刚起步时，只有1位老师，5个学生，开销却很大，光房租一年就要十几万。权衡之下，窦朴页放弃了投入较大的广告，没有在宣传上下太多工夫，而是一心追求教学质量。“我们有三个坚持：精品教学、师资力量和拒绝雷同。”
所谓“精品教学”，就是星艺给了家长们一个承诺，除正常教学外，一年保证学生有2场成果汇报会、10场公开演出的机会。“每年的十场公演都是公益性质的，比如说社区服务”窦朴页把墙上挂着的演出合影指给记者看，并一一介绍来历，“马上会换一批少儿班的照片，现在上面挂的很多是老年班的演出。”说到老年舞蹈班，这是星艺的一大特色。“我们推崇的是全民健身的观念，老年班基本属于公益劳动。”原则上，老年人来学跳舞是分文不收的，星艺开出了200元16节课的价格，适当收取空调茶水补贴。这一举措吸引了广大老年舞蹈爱好者，据介绍，星艺目前的老年学员有200多位，儿童学员150多位，在同类培训机构中尚属少见。
目前，在星艺的4位舞蹈老师均毕业于专业艺术学院，如上海戏剧学院、北京舞蹈学院等。她们都曾在专业歌舞团当过演员，舞台经验丰富。正式上岗前，她们也接受了专业培训，考取了中国舞蹈家协会教师资格证。可以说，星艺的师资力量是完全有保障的。有些机构的老师不懂孩子的生理结构，没有掌握正确的教学方式，往往会导致孩子的身体受伤，而这些伤只有在孩子青春期发育阶段才会暴露。“我们的老师要对孩子负责，绝不会犯这种错误。”
星艺的老师们平均年龄不超过22岁，很容易就能赢得了少儿学员的欢心。更重要的是，星艺规定老师们每堂课提前15分钟进教室，课后留出与家长沟通时间，并且要定期回访。窦朴页认为，保持交流沟通，有利于师生关系的建立，也能让家长放心。事实也证明了他的观点，学员们无论年纪大小都非常愿意和他谈话。一位老年学员询问是否能把孙女也送来学芭蕾，窦朴页居然拒绝。事后他告诉记者，一个班上的孩子虽不多，但老师难免照顾不过来。出于安全考虑，家长要在外面等候；如果一老一小都在上课就不太好。就是这种事事都为学员考虑的真诚态度，星艺与家长学员建立了深厚的友谊。
市面上的舞蹈培训机构太多，如何能够突破重围，占据一席之地，窦朴页有自己的执着。“我们所有的教程都是老师自己创编的，不抄袭，不仿造。”即使像《团团圆圆》这种在少儿舞蹈班上占重要地位的经典曲目，星艺的老师们也绝对不会原样教给孩子们，一定会加以改编。这种原创精神源自窦朴页的大学老师，他相信：限制是天才的磨刀石。没有限制，许多人为图省事，就会去网上“扒”别人编的舞；有了“原创”二字的限制，才能激励窦朴页和他的团队不断创新。
正是对“精品教学、师资力量、拒绝雷同”的坚持，让星艺在短短半年内迅速壮大，站住了脚跟。超过60%的学员都是由老学员推荐而来，只有不到20%的学员是通过广告宣传单了解星艺的。窦朴页的口碑战成功了！不过他并不满意，窦朴页告诉记者，星艺会继续执行“质量为王”战略，所以并不急着开分店。未来，他希望能把星艺打造成一个舞蹈沙龙，舞蹈培训、舞蹈编排、文艺演出、服装租赁“只要跟舞蹈有关的问题，来星艺，我们都能解决。” （韩玲 实习生/李沁雯）
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