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被领导骂了心情不好个性签名

选择字号: 超大 标准 dzgoadmin 发布于2019-08-20 属于 心情短语 栏目  0个评论 136人浏览

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  4、你不会说话,说了不该说的线点,后果也有轻重,小编结合自己的经历说说我的经验。

  1、找老板谈事,要看他心情好不好。他心情不好,线、该你做的事,你还是得尽力做好,如果困难很大,最好提前说出来,否则到了期限该做的事没法交差,被骂也是你自找的。所以,克服你人性中的弱点——惰性。是的,人人都有这样的弱点,但能克服的,就是强者,所谓“胜人者力,胜己者强”。

  从书名,可以顾名思义,主要的中心思想就是叫你别太敏感,大凡太敏感的人做不成大事,连身体健康都不如那些不太敏感的人。这点,我想大多人有体会,太敏感不好。我曾经对什么事都很敏感,哪怕别人的一个眼神,或者不经意的一句话,看了这本书之后才明白,太敏感是多么的愚蠢。大多时候,迟钝点、麻木点、脸皮厚点、忍耐力强点,是好事!还记得德川家康、司马懿吗?钝感和忍耐,成就了真正的强者!

  毕竟人家是领导,说你两句,才能显示出人家的身份。再脸皮厚点说,就是:能被他批评,说明他在意你的工作表现。不被领导说的人,也升职的不快。所以,让他说,尽管你心里有点不爽,但还是要表面很服气的接受,千万不要表现出抗争和叛逆,一般做领导的都不喜欢这样的下属。就算领导说线点,真的,想开点,没什么大不了的。而且,领导批评了你之后,你要是很顺从的样子,他反而会觉得自己有点过了。(记住,这点是绝招,哪怕不是你的错,千万掌握一条:当时、当面不要跟领导争,哪怕过后等领导心情好了再说。受点委屈,别往心里去!)

  这个经验,指的是总结老板的习性。从他骂人,分析出他是个什么样的人。了解一个人,可以从多方面,这也是一个方面。给老板打工而不知道老板的为人和习性,这是很多人失败的地方。再说的直白一点:就是无论做什么事,说什么话,投老板所好。把事办好,话说漂亮,随了他的心,以后什么事都好吧。就算做错了点什么事,都不至于太较真,因为你知道老板心里怎么想的。(这不是拍马屁,是识时务。顺势的人,胜过聪明的人!)

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