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一个员工，不要活在领导的情绪里面，你不用因为领导一时的评判，来决定自己的价值，很多年轻人容易受到上级情绪的影响，甚至愿意遇到一个每天笑嘻嘻的领导，但是对于领导的价值，不在于他的情绪，在与他能让你学到什么，这才是最有价值的领导。当太过在乎别人情绪时，其实是个很危险的信号，在感情里，要说“我爱你”之前，必须先知道如何说“我”。
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