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选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2019-02-15 属于心情短语栏目 0个评论 117人浏览

　　根据市委组织部《关于常态化开展“向组织说说心里话”活动的实施意见》（丽组〔号）的通知精神，为深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国、全省、全市组织工作会议和中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委、市委《实施意见》关于“满怀热情关心关爱干部”“完善和落实谈心谈话制度”等有关要求，充分体现党组对干部的关心爱护，进一步激励广大干部以“丽水之干”担纲“丽水之赞”，为有效推进这项工作，进一步提高干部工作质量，营造良好政治生态，根据市委组织部统一部署，结合我委实际，决定开展“向组织说说心里话”活动，具体内容如下：

　　（一）书面征求意见。结合2018年度考核等工作，集中开展一次书面“向组织说说心里话”征求意见活动，干部职工需要组织解决的困难，对组织人事工作的意见建议等，由本人署名，以信封密封形式，于1月7日前交委人教处（见附件）。联系人：方向华，电线。

　　（二）经常性谈话。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，按照干部管理权限，委领导与分管处室负责人，各处室主要负责人与处室干部职工要开展经常性谈话，一对一、面对面“掏心窝底”。加强干部人文关怀，做到干部生病住院、遭遇重大困难时、家庭重大变故时、发生矛盾纠纷时、干部工作精神状态不佳时关心，增进干部对组织的认同感和归属感。加强干部约谈，做到干部提拔交流调整时、退休免职干部、工作压力较重时、思想情绪波动较大、信访反映较多时必谈，有效加强对干部的了解、关心和爱护。平时有需要组织帮助解决的工作或生活上困难和问题，可随时向人教处书面反映。

　　（三）关心挂职干部。关心对外派挂职干部的工作、生活和思想状况，对挂职从事城中村改造、小城镇整治、农村指导员及重大项目、重点工作、重大事件的干部，要有计划、分阶段、多形式地走访慰问。

　　（四）拓宽新渠道倾听干部心声。在用好电话短信通信等畅通沟通渠道的基础上，积极探索利用“互联网+”手段，依托网站、电子邮件、QQ、微信、钉钉、办公助手等现代交流沟通方式，开展网络约谈、网络交流等，多渠道倾听干部“心里话”，了解干部工作情况、思想表现和意愿诉求等。

　　（一）高度重视，加强干部思想动态的评估。及时梳理汇总干部“心里话”意见建议，对干部口头和书面“心里话”意见建议要认真做好记录、汇总和分类梳理。建立干部“心里话”信息数据库，进行存档保管，便于相关数据信息阅读、查询和分析。加强干部“心里话”分析研判，及时评估形成总体判断，对其中合理化意见建议，注意消化吸收，切实改进提高，补齐工作短板。

　　（二）突出重点，及时解决干部诉求。对征求到的干部“心里话”意见建议要进行任务分解，落实相关责任人提出处理意见，并明确办结时限。对反映的普遍性问题，要研究制定相关办法措施，进行统一回复反馈。对干部“心里话”意见建议的处理意见要通过适当方式及时向干部本人反馈，做到“事事有回音、件件有落实”。

　　（三）积极参与，切实提高活动质量。全体干部积极参与活动，以对党对组织忠诚老实的态度，积极主动向组织敞开心扉，谈思想、谈体会、提意见、表诉求，通过正确途径表达自己真实想法和意愿，让“向组织说说心里话”活动成为一种常态。

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