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新年刚过了没多久，又是一年一度的招聘旺季，每年的这个时候也总会出现让人不得不吐槽的招聘启事。今天就来回顾一下科技圈里的几个奇葩招聘。
要求是段子手、追热点、爱搞事、能吹水、不要太闷骚（这还是第一次在招聘中看到使用这两个字的）这几点是基本要求，对于一个策划来说，需要的也正是这样的人才。可看到下面的特殊要求，就觉得有点不地道了。
这几个要求说实话我真没看懂，能不能喝酒难道策划还要去公关么？高考分数就决定了现在的能力？这个要求的话，马云都够呛能应聘上。至于最后一点，典型的性格歧视，不知道是怎么发出来的。
90后女老板模仿《复仇者联盟》拍 摄了一套“妇愁者联盟”，90后女海龟这样炫富“投行背景的她安静的散发着有钱人的气息”并表示对于招聘要“先谈现金，再谈初心”
在另一种图中更是直接表示，公司太有钱，而且太认同马云520大会上说女人太伟大了，实在是让人惊掉了下巴
广告语写的更是带劲“无端纠缠的前任男友、我们替你无情消灭，沉溺游戏的现任男友，我们为你温情唤醒，隐匿无踪的情感灵石，我们为你纵情搜寻”。就是照片上的人可能颜值不是太高。
暴风科技公司的员工，3年里从月薪8000的程序员，到身家千万的招聘贴，赤裸裸的炫了一波富。据说当时，暴风科技在不到两个月的时间里，股价涨了 41 倍。暴风科技内部诞生了 10 个亿万富翁、31 个千万富翁、66 个百万富翁。
科技圈的大事小事都少不了阿里巴巴，前几天一条阿里巴巴的招聘信息让我们开始重新审视身边的 广场舞大妈。
年薪35万-40万，要求60岁以上、有固定的老年圈子在圈子中有较大的影响力如 广场舞KOL，也就是我们印象中的领舞， 广场舞的扛把子。
这次的招聘主要是针对2018年初上线的淘宝“亲情版”，目的在加强中老年、未成年子女之间的互动。
找到一个可以先谈钱再谈理想的公司真的不太容易，当然要在一个爱炫富的90后女老板手下工作也不是一件容易事。
每个程序员都是潜力股，不要因为现在的工资瞧不起他，说不定哪天摇身一变就是千万富翁。
千万不要小瞧现在的老年人，尤其是有固定圈子的老年人，说不定人家跳一场 广场舞的时间就比你一个月挣得还要多。
当然奇葩的招聘还有很多，这只是其中的几个，最后还是要借用葛优的一句线世纪什么最重要？人才”
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