扎实推进校企合作招揽高素质人才

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2023-03-02 属于冷笑话栏目 0个评论 12人浏览

　　着重招揽高素质人才，是今年广东华兴玻璃股份有限公司（下称“华兴玻璃”）人才工作的核心。

　　这是基于企业发展实际需求，作出的战略部署。华兴玻璃创立于1987年，是一家集玻璃瓶罐设计研发、生产制造、产品深加工、产品销售及服务为一体的民营日用玻璃产品制造企业。作为亚洲最大的日用玻璃企业、国内日用玻璃市场占有率最高的企业，华兴玻璃年产玻璃超400万吨，产品不良率仅为行业平均水平的一半。顺应第四次工业革命和“互联网+”时代浪潮，华兴玻璃深入推进数字化、智能化转型升级，企业高质量发展对人才队伍建设提出了更高要求。

　　据统计，今年第一季度华兴玻璃缺编250人，其中普工缺编150人、关键及通用技能岗位缺编80人、专业技术岗位缺编20人。

　　为招揽更多高素质人才、壮大后备人才库，今年，华兴玻璃人员招聘的重点将放到校园招聘（校企合作）和网络招聘上。全集团由股份公司人力资源中心牵头，各子公司人事行政部门协助开展校园招聘工作。

　　扎实稳定的校企合作是校园招聘的基础。华兴玻璃长期与佛山市相关职业技术学校，开展订单班培育、产教融合、共建实习就业基地、技能培训等形式的校企活动。截至目前，已与佛山桂城技校、广东赛特技工学校、佛山技师学院、广东理工大学、广州职业技术大学、广东省城市技师学院、佛山市高明区高级技工学校等院校签订校企合作协议。

　　针对大专及以上学历学生的招募工作，华兴玻璃以管理培训生项目为抓手，通过开展线上和线下宣讲会、参加高校“双选会”等形式，招募应届优秀毕业生加入股份公司管理培训生项目。

　　今年6月前，公司计划前往广东、广西、黑龙江、重庆、湖南、湖北、河南、河北、陕西9个省/自治区的47所高等院校开展校园招聘活动。截至今年1月，华兴玻璃共计招募136名应届毕业生参加管理培训生项目。

　　针对社会人员进行招聘，华兴玻璃主要依托网络渠道，与前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、58同城等网络招聘平台合作，面向社会招聘相关技术岗位。结合公司推进的数字化、智能化改造的需求，今年公司社会招聘的岗位侧重于专业技术类，比如信息技术、计算机、机械等岗位。

　　一直以来，华兴玻璃秉持“人才是第一资源”发展观念，实施“人才强企”战略，靶向引才。我们对人才的要求和期望是认同公司价值观，勇于创造未来价值，有强烈的全局观念，有海纳百川的胸怀，有资源利用、整合以及较强的学习能力。

　　遵循长期主义，为企业发展提供源源不断的智力支撑，我们还从三个方面开展人才激励和培养工作。一是对关键技能岗位开展岗位技能鉴定评级，并以评定的等级进行晋升和调薪；二是对专业技术岗位人才组织考证评级，同样基于以评定等级推动人员晋升并落实激励；三是对普通岗位开展一岗多能培养，壮大“复合型人才”队伍并实施相应的薪酬激励。

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