原标题:2023年发出就业核查通知,超过830万毕业生落实“四不准”规定
大学毕业生的就业工作,不仅关系到学生的未来发展前途,也关系到高校的影响力。每当高校毕业季,高校都在采取各种措施督促学生实现“充分就业”。现在,教育部发出了“关于高校毕业生就业情况核查的通知”,严格禁止大学生的“被就业”,超过830万应届毕业生将要严格落实“四不准”的规定。
本次教育部的通知内容显示,2019年全国高校的应届毕业生人数达到了834万人,进一步加剧了就业竞争。现在正是大学毕业生确定工作、签订就业协议的高峰时期,一些高校为了拉高毕业生的就业率,将毕业生的就业协议或其他材料,与毕业证和学位证挂钩,暗示学生在毕业之前都必须要实现就业。
教育部在此次通知之中,除了严格要求高校对应届毕业生落实“四个准”的规定,还要强化就业统计工作的责任落实与追究。在应届毕业生就业过程中,各个地区需要与高校签订就业统计工作责任书,同时高校院系也要签订就业统计工作承诺书,确保层层压实责任。
该通知的内容对于大学生应届毕业生而言,是一项利好。但是,高校毕业生依然要把握住机会,及时在毕业之前实现就业。如果毕业生在毕业之时,没有实现就业,个人档案的去向问题,需要学生多加注意。出现此类情况,档案可能会被退回到“户籍所在地”的社会保障中心,而有的高校可能会帮学生保留2年档案。
在就业竞争日益增加的情况下,高校应届毕业生的就业心态应当摆正,尽量要求自己“先就业,再择业”。从校园到社会的过渡时期,第一个工作岗位固然重要,但是学生不要苛求太多,关键是要积累工作经验,快速适应职场的工作环境,从自身层面实现充分的就业。返回搜狐,查看更多
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