听人常说“职场上的同事,有时候终究只是同事而已”,这句话在一定程度上,配合特定的场景,确实没有错误,但是本着与人为善的态度,在工作的时候不会那么艰难和尴尬。
在职场上,和同事打好关系,有助于人际关系的提高,多扩展个人的人脉,总是利大于弊,那么如果自己想要和同事打好关系,甚至说达到情同手足的关系,可以试试多说这三句话,早知早受益。
这句话给人的感觉有点像是日本那边常用的术语,其实应用到我们的职场工作中,也是毫无违和感的,只是说“受累了“就是表达一种尊敬他人,感激他人的意思,无论是对同事还是领导来说,都是有奇效的。
试想一下,在同事做事结束了,腾出剩余时间还有意帮助你,帮你处理了一些琐碎的事情,且不说同事内心的想法肯定想和你打好关系,自己说一说“您受累了”的话语,绝对可以让同事感到欣慰的。
一来说这句话,显示出了自己的礼貌,二来表达感激,尊敬同事的意思,三来同事一时的帮助,自己短时间内其实并不能马上说报答回来,及时的言语回复肯定可以让同事感到回报感。
不仅是对同事说此类话句,对领导说同样如此,毕竟领导的工作繁忙程度,肯定比普通员工要多得多,自己作为下属员工,如此表达感激和尊敬之情,肯定会让领导高看一眼。
“辛苦你啦”这句话说出来,可以应用于职场关心同事,表达关切意思。但是尽量少应用于领导身上,毕竟身份上有差异,不能随便说,这样的关心话语,在职场上一般是上级对下级说的,不能乱了套。
对待同事就不会有这样的感觉,和同事是同级关系,说出这样的话,并不会让同事感到不适,反而会让同事觉得,这个人有教养,懂得体恤人,无论这位同事是不是之前有意无意,想跟你打好关系,此时此刻,肯定是不会对你很反感,油然而生的尊敬感肯定是会有的。
不要忽视了语言的力量,一句在适宜场所,合适时机说出的话语,能够达到震撼人心的地步,不然也不会有“演说家”这类职业了,听说还挺吃香的。
他们懂得利用语言的力量,赚取他人的眼泪,激发他人的潜能和斗志,同样我们在职场上也是可以如此应用,达到自己的需要的目的。
适当时候说一些和同事相关的工作提醒,因为在职场并不是人人都能记好接下来该做什么,有的时候就是一些小事情,往往能够影响职场生涯。
譬如打卡小事,有些员工不会那么太记得上下班打卡,有时候过于激动了,情绪失控啦,或者遭遇了一些事情,导致自己忘记相关的事宜,这些都是有可能,我可不相信在座的各位,没有一次打卡缺失的记录。
相互提醒一下工作上相关事宜,无论是对于他人,还是对于自己,都是有益处的,这也是一种示好的举动,有时候就是靠着日常工作的小事,逐渐积累起和同事之间的友谊,打好人际关系的基础。
职场上的拼搏,并不能只靠自己,周围的同事,老前辈同样值得去打交道,到时候的工作拼搏,就不只是自己一个人在战斗,永远要相信,自己从来不是一个人。
想和同事打好关系,有着足够深厚的友谊,一定多多关心同事,做到互相提醒,以此为基础,慢慢积累感情。
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