青岛即墨：实事办到群众心坎上驻村更“助”村

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2022-09-12 属于经典语录栏目 0个评论 22人浏览

　　在青岛市即墨区广袤的田野上，行走着这样一群人：村民眼中，他们是整日奔波的“跑腿书记”；村干部眼中，他们是能干会干的“实干书记”；镇街干部眼中，他们是有想法有思路的“点子书记”……

　　近年来，即墨区持续向重点村庄选派和工作队开展帮扶工作，2021年，全区36名牢记组织重托，沉在基层一线，以“严、真、细、实、快”工作作风，承担起宣传党的政策、建强村党组织、推动强村富民、强化乡村治理、真情服务群众的职责任务，为全面推进乡村振兴贡献力量。

　　在段泊岚镇西大于庄村，区派驻村傅德认为，村庄要形成发展合力，首先需要建强基层党组织，只有班子强实了，才能人尽其才，打造出一支“永远不走的工作队”。“农村富不富，关键看支部。要让村民对党支部有充分的信任感，大小事都愿意说一说，大小工作都愿意参与进来。”傅德决定首先从党员队伍建设入手，“党支部怎么吸引人，群众怎么样才想入党，后备队伍如何培养……”

　　组织村庄党员干部系统学习党章党规，带党徽、亮身份，打造服务型党组织；严格落实“三会一课”制度、严格党内组织生活、严格党员队伍教育管理，全面转变精神面貌；翻新村庄党群服务站，定期组织观看红色影片，召开主题党日活动……一系列的举措，改变了村庄党员干部的作风，形成了“组织健全、队伍坚强、活动丰富、制度完善”的良好局面。

　　从驻村开始，们就把强基固本、建强村党组织作为首要任务，筑牢战斗堡垒。为有效解决村级班子能力不强、活力不足、后继乏人等问题，驻村以来，共发掘培养后备人才43名，培养入党积极分子37名，发展党员10名，努力培养一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍。着力提升村级党组织乡村治理能力，通过规范程序、强化监督，进一步规范议事决策机制等制度，推动提升村级治理效能。同时，不断加强党建文化阵地建设，使党员、群众在潜移默化中了解、支持、监督、融入村庄党建工作。

　　日前，在北安街道李家疃村庄主路两侧，新建的红色党建文化宣传栏吸引了不少村民驻足观看。驻村杨明宽介绍说：“这是村庄党建文化阵地建设的一部分，希望通过这种形式，使党员、群众在耳濡目染中增长知识，更多地了解参与村庄工作。下一步，我们还将党建文化与美丽乡村建设结合，高标准打造党建公园、党建长廊，打造新的形象窗口。”据了解，杨明宽驻村后，积极推动村庄与青岛惠科微电子有限公司达成党建共建协议，双方定期联合开展主题党日、专题党课、志愿服务等活动，并根据相互需求列出共建清单，实现村企党组织组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的工作格局。

　　回想起张健刚来谢家屯时的场景，移风店镇谢家屯网格支部书记辛华玉坦言：“当时觉得，人家是国企的人，每天穿西装、爬格子，哪能受得了我们这‘土腥气’。没想到，他真不是来镀金的，是实实在在为我们办事的人啊。”

　　辛华玉告诉记者，张健驻村第二天，就向村委要来户籍名单，把每个人的详细情况都问一遍，认真记在工作本上，紧接着又挨家挨户走访。一开始，面对他这张生面孔，村民多少有点抵触和戒备，加上村庄大部分村民年龄偏大，方言沟通有时很困难。张健一般白天走访做笔记，晚上回去就琢磨，思考完了还总要找他再商量一番。正是凭着这股子韧劲，张健摸清了谢家屯的“家底”。

　　谢家屯的硬件基础设施十分薄弱，村委办公室是40年前建的，屋顶出现了坍塌。村庄道路破损严重，取水点路基狭窄，驾驶农耕车时存在危险。在整理出乡亲们最急难愁盼的项目清单后，张健寻求获得原单位的支持，确立一系列民生工程：增加路灯数量，对当前照明灯进行灯罩修理和更换；开展排水沟清淤工程，更换盖板；进行主街道两侧硬化，补栽苗木绿植等。

　　可张健依然不满足，调研中，他发现村里的黑土地性状好、肥力高，非常适合植物生长。“张书记正带领大家伙研究引进中药材种植项目，帮助我们增收，这日子，是越过越好了。”对于村庄未来，村民们很有信心。

　　为民办实事是密切党群干群关系的重要抓手，们瞄准“急难愁盼”问题精准发力、主动作为，用心用情用力解决群众关心的实际问题。同时，把产业发展作为乡村振兴第一要务，立足当地特色资源，找准产业发展定位，做大做强特色产业，不断夯实农业农村发展基础。

　　“俺村现在变化可大了，说是美丽乡村一点也不假，不少城里人还羡慕呢！”走进龙泉街道满贡村，村民于淑花告诉记者，村居环境改善了，进村路两侧河道整治后，风景美的像公园，村庄党支部还牵头领办了经济合作社，建设了花生油和石磨面加工厂，这都得感谢他们的“跑腿”书记——驻村赵咏松。

　　2021年春节过后，赵咏松便组织村干部外出学习党支部领办合作社发展经验，回村后第一时间组织座谈会，进行分析论证，最终确定成立青岛满贡生态农业专业合作社，以压榨花生油、石墨面粉、馒头、蔬菜瓜果收购配送为经营切入点。并向街道争取了20万元资金支持，为村集体入股。令他没想到的是，仅1天时间，就有293个村民入股，金额达96.1万元。

　　有了大家伙的支持，赵咏松干劲更足了。他当起了村庄“跑腿员”，到相关部门单位办理营业执照、从业人员健康证、小作坊食品证、水质产品检测等前期手续，仅1个月时间就完善了合作社各项软件设施，跑出的“第一”速度。合作社正式运行后，他还邀请专业人士对工作人员进行培训，全力打造供检销一体化平台，合作社下设收购中心、配送中心、检验检测室，确保食品安全。

　　无独有偶。在蓝村街道稻香村郭家屋子网格网格，郭学斌也立足村庄水稻种植优势，大力发展合作社经济，主动联系到周边已成规模的青香水稻种植专业合作，由其提供全程技术指导，帮助村民降低种植风险、减轻负担。同时扩大种植规模，通过村企支部结对共建，彻底解决水稻销路的后顾之忧，预计今年将为村庄增收15万元以上。金口镇青山村北八哥庄网格，刁亮则根据村庄芋头种植传统，帮助实现芋头规模化种植，计划打造农业品牌，帮助村庄增收、村民致富。

　　选得准不准、好不好，直接关系着乡村发展的进度，影响着乡村振兴的进度。即墨区坚持定村精准、选人精准、工作精准，确保选得优、融得进、干得好。

　　“选派过程中，我们优先把经济部门干部派驻脱贫村、涉农科技部门干部派驻乡村振兴任务重的村、政法和党政综合部门干部派驻软弱涣散村。同时按照区域相近、人员集中、便于工作的原则，科学组队、优化组合，发挥选派力量的最大效能。”即墨区委组织部副部长王协俊介绍，为推动沉到村里，即墨区级成立工作队办公室牵头协调指导，各工作队成立临时党支部，抓好工作调度，构建区办公室统筹管、镇街属地管、单位跟踪管、工作队自我管“四位一体”管理体系。

　　为尽快融进群众，还开展“访民情听民意惠民生”主题调研活动，各走家入户，在与群众近距离交流中，快速转变角色，打牢群众基础。深入开展以“讲1次专题党课、开展1次走访慰问活动、组织1次安全生产排查整治行动、开展1次环境卫生大清扫志愿服务活动、举办1次‘思享汇—发展论坛’”为主要内容的“五个一”活动，真情为民解困，办好民之所盼。为支持开展工作，协调各单位整合资源，在政策上、资金上、人力上提供有力保障，压实派员单位帮村主体责任，实行与责任、项目、资金“三个捆绑”，让派驻村庄成为部门结对、单位联村重要纽带。

　　“是带头发展的第一责任人。乡村振兴，关键是要找到一条适合乡村发展的路子。通过精准选派，将优秀干部派到适合他们的地方，就是要让他们真抓实干，持续巩固前期脱贫攻坚取得的成果，在乡村振兴的舞台上持续发挥光和热。”

　　王协俊介绍，下一步即墨区设计开展“五看四评一争先”活动，通过“看党建、看发展、看治理、看服务、看村容”，观摩驻村工作开展情况，亮出工作成绩；通过“工作自评、观摩互评、群众测评、领导点评”激发转作风、强能力、抓落实、促发展的工作活力；通过实施“争当乡村振兴先锋”，营造“比学赶超”的工作氛围，持续擦亮工作品牌。（杜梅王俊）

标签：那些说到心坎的文字,