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现在是一个“鸡汤”泛滥的时代，至少在网上是。什么职场宝典、职场正能量、职场急诊室、职场智慧……一些与“自媒体”能扯上钩的，感觉都挺喜欢喂人喝“鸡汤”的，而且不论是公众账号还是私人的，大V还是草根。连一向自视私密的微信朋友圈也难以幸免，各种职场定律、成功必备、情感领悟充斥其中，或高谈阔论或高调转发。
这期职场之所以要侃一侃“鸡汤”，还要源于记者最近遇到的一件新鲜事，有身在职场的朋友因为喝职场“鸡汤”太多，结果，“拉肚子”了。
一个喝汤者的故事让人生厌，被朋友拉黑了A君在天河岗顶工作，会计，大龄单身女青年一枚。她的自我表述：情商低。
2014年1月1日早上，A君还没有急于起床，刷了一下微博和朋友圈，过程中，依照A君的说法，会特别关注各种“职场鸡汤”，兴起时还会分享，俗称转发。
这种分享，更多的意义在于自我激励。十几年的职场生涯中，A君一共跳槽6次，最后一次发生在4年前，她曾经做过文员、教育机构的助教、小工厂的财务，帮人看过服装店，还做过花束设计。或许正是这样不太稳定的职场路，让A君不相信可以把握好在职场中的自己，常常执著于用“职场鸡汤”来激励自己。
A君在当日的微博和朋友圈里，分别转发了1条职场鸡汤，前者：“2014年，远离职场负能量。杀伤力最大：抱怨；最动摇军心：消极；最易演变成办公室冷暴力：冷淡；最影响办公室人际和谐：多疑。”后者是文章《解决职场困惑的十大方案》。这只是一天，“兴起指数”高的时候，一下子就转发好几条类似的信息。
记者遇到她的故事时，是她与记者的共同朋友，正要把A君在朋友圈拉黑之时，此共同朋友称：“免得浪费流量。”而这些浪费流量的正是A君的“职场鸡汤”。
以一种正常的思维来思考，制造这些“职场鸡汤”的人估计都有一种若隐若现的形象：
他们被期待成经验老到，在职场打遍天下无敌手，是成功人士，老板身边的红人，或者升职快工资高，或者是个职场培训师，起码也是一个深谙世事的智者啥的，作为一个现身于网络的“布道者”，以心灵鸡汤拯救水深火热中的小白领。
一番寻找，记者联系到一个师弟陈君，刚好在“熬汤者”行列，但是估计与上面的任何一条都不甚符合。陈君，大三，提前进入实习期，在一家与职场相关的网站经营微博，每天所发的微博就包括早晚各一条“职场鸡汤”。
此微博粉丝数量30几万，信息转发量少则几十，多则过千。记者翻看了一下，职场鸡汤确是不少，而且每一条几乎都是文字优美、道理立体呈现、正能量满满。当问及这些言语如何得来时，陈君一语道破其中奥妙：“一半编来一半改。”
编，某种程度上约等于“瞎编乱造”。陈君说，灵感来时便可信手拈来，有时像初中生写仿句，有时扮演得道者抒发一下显而易见的道理，偶尔也要苦思冥想一些独特的字词句。
至于改，做最多的就是把其他在网络上搜索到的“心灵鸡汤”，加工成“职场鸡汤”，胆子大的时候还可以冒充一下名人，冠以李开复、俞敏洪等之名，甚至编造一个外国人名，比如“潘尼德”（音：骗你的）。
据记者了解，陈君有时对自己的“有才”感到有点自豪，但更多的时候是不忍直视。
我在想，由一个还没有进入职场的人来熬制“心灵鸡汤”，这是在给广大的职场人士编织一个什么样的期待？不得而知。
假设记者迷信于某种职场鸡汤：人在职场，微笑与赞赏有移山的力量，并奉之为“语录”，每天出门必心里暗示地念诵几遍。
是日，记者回到单位，见到门卫便微笑打招呼：“你今天好帅哟！”向来一脸严肃的保安哥哥也回眸一笑，出门遇事顺利，不禁感叹：今天这日子合我八字啊！世界如此美好！
进办公室便把同事称赞一番：你今天穿得好新潮哦！你发型特棒！你皮肤好像变好了……感觉也其乐融融。
时刻记住职场“鸡汤”，就正能量附体有木有？飘飘然了就“想入非非”，刚好路过领导办公室，见领导正在里面，人在职场，微笑与赞赏有移山的力量，起飞吧小职员！
露八齿微笑，“领导您今天真是容光焕发啊，头发乌黑发亮，穿着明光锃亮，还有您这身子骨跟十八岁的小伙子没两样啊，#￥%#&……您看，我人特勤奋努力，都2014年了，您能给我加薪吗？”领导淡定一句：“您说完没有？说完可以出去干活了。”这种事，书面语叫“碰壁”，广东话叫“撞板”。
回过头来，硬是要把每个同事都夸一遍，感觉才能顺利开展一天的工作，天天如此，如果你是旁人，也会觉得我这人太流于形式，估计保安哥哥也懒得回眸再笑了。
为何身在职场的我们非要喝他人之汤？像A君，不是情商低，而是自信低—直接导致不相信自己的独立思考能力。
有研究“心灵鸡汤”的人指出，中国式的填鸭式教育，导致很多年轻人更倾向于被动接受，丧失了一种自我探索自我发现的能力，在发现问题和解决问题上都过分地依赖于别人。
或许，当我们在职场中遇到一些问题的时候，可以通过自我激励的方式找到真正的心灵安慰，或者把“职场鸡汤”作为一种提示，提示自己独立思考，而不是生搬硬套，把信条当教条来用。
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