焦虑、压抑、身心俱疲……两会上为何特别要为公务员说几句话

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2018-02-26 属于心情短语栏目 0个评论 105人浏览

　　摘要：一份代表建议中提到的不少数据颇令人触目：去年一年，某区有9名公务员因病早逝，平均年龄仅41周岁，最年轻的仅30周岁；上海首条24小时危机干预公益热线小时热线”开通后的三个月，拨打求助热线最多的前三类人群，分别是白领、无业者和公务员。

　　作为对“一府两院”工作监督评议的场合，人代会上谈及政府公务员，总是以提建议、期待、要求为多。但在今年，“为公务员说话”的声音也多了起来。

　　事实上，公务员群体在总体上承受巨大的工作压力，有时也面临超出承受能力的社会舆论压力，这在全国范围内都是普遍现象。背后存在的种种制度性及社会性肇因，恐怕需要实事求是地予以具体分析，但可以形成基本共识的是，对公务员尤其是政府公职人员，既有严格要求，又有真心爱护，为其尽可能创造出可以心无旁骛做事的环境，才能有一个良性的发展生态。

　　这些年关于懒政、怠政、为官不为的揭露和批评逐年增多，聚光灯下，公务员群体备受公众关注，也很容易受到批评。有人觉得舆论压力是导致公务员群体心态问题的主因，其实不然。在中国的民主政治框架内，在改革进入攻坚期、奋力谋求新作为的历史语境下，“为官不为也是腐败”，当是社会的基本常识；公职人员接受公众监督，也是现代文明社会的应有状态。

　　两会上的代表委员为公务员说话，绝不是要为这些开脱辩护。恰恰相反，人们呼吁为公务员创造好环境，不是为其推卸责任和重担，而是为了让其更好地“担责”。社会的高期待面前，公务员非但不能不做事，更要多做事，而多做事并不能单靠一己之力，需要相应的制度和环境支撑——尤其是在其面临的任务挑战愈加复杂，对突破性、创造性要求更高的时候，做事就需要足够的撑腰。

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