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“自古深情留不住，唯有套路得人心。”看着班长王侣端到床前的一盆洗脚水，新兵小张突然蹦出了这个想法。只见他立即跳下床，笔直地站在班长面前：“班长，这脚我不敢让你帮我洗！”
转过身去，小张就发了条朋友圈：还好我及时识破老王“心机”，成功的让他失去了一次“作秀”的机会。
本是新兵下连的暖心之举，连队的优良传统，咋就成了“作秀”？这事，王班长想不通。
采访中，程指导员告诉记者，最近为了掌握新战士的思想底数，他熟记“知兵卡”、逐一找他们促膝谈心，最后还加了他们的微信。他和连队的很多战士都是微信好友，经常在“朋友圈”里相互留言点赞。他将这一做法视为与战士沟通交流的“桥梁”“纽带”，却不料打开微信，当他想要看一下新战士小刘的“朋友圈”时，一条黑线横亘在他眼前，仿佛一个巨大的鸿沟，无法逾越。
意外遭遇“屏蔽门”，让一向自信的程指导员心有不甘：“我的真情你为何不懂！”
知兵“门槛”越来越高，战士们越来越喜欢“伪装”，而带兵人则越来越善于“套路”。
王班长后来坦诚道：他本想跟新战士在最短的时间里建立起感情，于是就机械地运用了惯用做法。是单纯地为了完成任务而做这件事，不是内心纯真感情的自然流露。
“当班长给我端了一盆水来洗脚的时候，我就看他是不是做样子？”一开始，小张的内心就陷入了疑惑，于是便带着抵触的情绪拒绝了班长的好意。
做经常性思想工作，如果工作者和工作对象之间没有找到真正的着力点，常常会出现这番景象：事是真实的，但情不是真诚的；内容是真实的，但态度是敷衍的。
采访中，很多基层带兵人感叹：经常性思想工作难在经常，贵在经常，压力大也在经常。
作为一个工作了十几年的老政工，重舟四营教导员李汉华认为：经常性思想工作正在经历一场信任危机。
“我不信你当然不会接受你！”很多战士对这句话深有感触。随着兵员成分变化，带兵人与战士之间学历、经历、年龄等方面出现倒挂，导致官兵之间信任感削弱。特别是“95后”、“00后”战士，从小受互联网舆情的影响和多元文化的冲击，思维活跃，对“真理”有着天然的“免疫力”，有时宁愿相信段子也不愿相信教育。
实际工作中，有的带兵人为了完成任务而去谈心、做思想工作，时间到、任务完；有的做思想工作“三天打鱼，两天晒网”，想起来就做，想不起来就不做，上级来检查就补记录，战士出问题就自认倒霉；有的只会“一张桌子、两条凳子”，方法简单、模式单一，做不到战士的心坎上；有的当面讲一套，背后做一套，“手电筒只照别人不照自己”；有的平时不善于观察分析，出了问题才“临时抱佛脚”，常常丧失做工作的最佳时机……
“你若端着，我便无感。”这是新时代战士的青春宣言，也是处理官兵关系的一条准则，如果带兵人一味居高临下地“端着”，不能主动扑下身子与战士真心相处，结果只能使教育内容“空打转”，做不到战士的心里去。只有带着真情为战士着想，带着真诚去解决战士困难，官兵之间、兵兵之间才能建立起真感情，带兵人关爱的“及时细雨”才能滋润战士的“思想心田”。
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