“通过面对面、一对一的交流，我们说出了真实的想法，更感受到了家一般的温暖。”近日，丽水市莲都区水东老村城中村改造项目征收组组长林伟群，前阵子莲都区委组织部深入城中村改造项目攻坚一线，开展干部“向组织说说心里话”活动，有效舒缓了基层干部的工作压力，让干部轻装上阵，工作进一步形成合力。
2017年8月起至今，莲都区不断建立完善“向组织说说心里话”常态机制，规定每月10日为部长固定谈心日，由区委组织部部长、副部长与党员、干部、人才进行谈心谈话，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，协调帮助排忧解难，搭建起组织与干部沟通的连心桥。据悉，
莲都区组织实施的“向组织说说心里话”活动，主要采取“组织安排”、“个人申请”相结合的方式确定每月的谈心对象。在谈心方式上，采取“请进来”和“走下去”相结合开展。在谈心时间上，采取每月10日固定谈心日与随机谈心相结合进行。黄村乡黄泥墩村支部书记周宏伟表示，以往村干部遇到村集体增收项目等问题总因时间难凑而难以向相关领导请教，通过“向组织说说心里话”活动，方便了基层干部咨询问题、表达诉求、交流工作。谈心活动针对不同的对象，谈话的重点各有侧重。对工作和生活中遇到较大困难、本人或家庭发生重大变故的部谈话对象，侧重帮助谈话对象消除思想压力、解决实际问题；对工作出现较大失误、受到处理处分的干部，侧重帮助其分析根源、查找不足，鼓励谈话对象放下思想包袱，认真工作。一位在机关党建巡查考核中排名靠后的某单位副科级干部，透露了自己工作未高度重视党建及党务工作人员较少等原因，造成一时工作排名靠后。组织部门认真倾听后，希望他要提高思想认识和政治站位，党建工作和业务工作要齐头并进。谈心活动让他提高了思想认识，找到了工作方向。
向组织说说心里话，不仅让干部的思想和工作状况被及时了解，还从谈心对象中征集到了各类合理的、有建设性的意见建议。谈心活动中有明确专人记录，对反馈问题、意见建议分类整理汇总，督促落实，推动工作开展。
莲都区委组织部有关负责人表示，接下来还将组织力量深入基层一线，与更多的干部、党员和各类人才谈心，积极探索和创新心理健康咨询等帮扶举措，强化关心关爱力度，帮助全体党员干部和人才形成更优的干事创业状态。
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