12日,广东省委在省政协机关召开专题协商会,就广东省区域协调发展征求意见。该省政协特聘委员、广东省流通业商会会长崔河称:“去调研前,没想到粤东西北会那么穷,甚至感觉比以前去的时候还穷。”他说,县委书记县长的工资只有1500,甚至不如来广州做保姆的工资,“很多干部都说这是没有尊严的生活”。
“县长工资不如保姆”,这句话想表达的意思是,广东省的区域发展差异也很大,流露出说者的一种忧虑感。区域发展差异造成的居民收入差距,在我国很多地方存在,是这一轮收入分配改革的重点之一。“县长工资不如保姆”这句话,不排除也是广东省内区域发展差异的真实写照。不过,网友对此话却基本上不买账,不相信县长月工资是1500元。而我看到这句话的第一反应是:这是不是一个冷笑线年度广东公众幸福指数测量报告”显示,广东公务员幸福指数最高。显然,这里的公务员包括穷地方的公务员和富地方的公务员。尽管收入不是公务员幸福与否的决定性因素,但收入无疑是影响幸福感的主要因素之一。既然公务员最幸福,恐怕县长工资1500元让人难以置信。再说了,即使穷地方的县长工资低,也应该高过当地人均工资水平。
注意,这里说的是县长的“工资”而不是“收入”。众所周知,“工资”与“收入”内涵不同。前者通常是指“基本工资”,公务员的基本工资并不包括各种生活性补贴、工作性津贴、福利费以及年终一次性奖金等几大块。很多官员基本工资并不高,但各种补贴、津贴却名目繁多,累计起来不是个小数。2011年有媒体报道,据不完全统计,仅各地擅自发放的津贴补贴名目就达到300多项。
如果县长平均每个月总收入只有1500元,的确偏低。但如果实际月收入不止甚至远超过1500元,那么“县长工资不如保姆”就的确是个冷笑话,或者说脑筋急转弯。如果某个县长在月工资1500元的情况下,突然一天被曝出房产多少套,存款多少千万,就是一个大大的笑话了。
根据相关规定,县处级副职以上干部每年都要报告收入。有关方面不妨把向上报告的结果也向下“报告”一下。如果事实证明县长工资确实只有1500元,公众自然会建议有关方面改善包括县长在内的公务人员的收入水平。
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