国内某专家也建议，66岁至79岁的人仍是中年，应该继续工作，发挥余热，不要那么早养老退休，多为社会做贡献。
月星集团有限公司董事长、总裁，全国工商联常委、中国光彩事业促进会理事、全国工商联家具装饰业商会会长、上海市人大代表、上海市商会副会长等职务......
要知道，我国的人均寿命还没到达79岁，2022年男性73岁，女性高点78.3岁。
很多一线工人，在车间干了一辈子，落下了很多职业病，还有广大的农民能干到79岁吗？
问题是现在35岁以上的找工作都困难，六七十岁以上谁要你啊？有什么工作可供他们选择呢？
如果延迟，那公务员招聘是不是可以放开35岁，包括很多私企里面一些不成文的“潜规则”。
很多人继续工作，是生活所迫，哪有什么退休一说，都是手停嘴停，不出来工作，吃啥……
日韩现在已经是发达国家了吧，但是他们的老年人一样无法像欧美澳那般有钱有闲。
二战后东亚国家经历了长达三十年的经济高速增长，但美国著名经济学家，08年诺贝尔经济学奖得主保罗·克鲁格曼对此却不以为然。
他认为东亚经济体靠的是“流汗”而不是“灵感”，这种模式不具可持续性，“亚洲奇迹”根本就是“建立在浮沙之上，迟早幻灭”。
克鲁格曼之所以这么说，理由就是，东亚经济的增长是粗放型而非集约化，这种模式侧重于数量扩张，而轻视了技术创新。
政府主导产业发展时，由于后发国家没有西方国家对外掠夺的资本原始积累，因此只能通过产业、财政政策实现对内原始积累，这种政策会导致其它产业受到拖累，形成畸形的产业结构。
比如，我国曾经提倡的工农剪刀差，主张降低农产品的交换价格从而反哺工业发展，韩国通过扭曲农产品价格，获得了从农业转移出来的更多廉价劳动力。
虽然看上去只影响了某些行业或群体，却会造成资源的错配与强制转移，间接牺牲民众的利益。
以2021年为例，在全球16万亿美元的新增制造业总产值中，“中国大陆+日本+韩国+中国台湾”的制造业增加值，就达到了6.6万亿美元，占全球的41%，仅中国大陆的制造业增加值，就接近欧盟+美国的总和。
按理说，这么强大的制造业生产能力，东亚人的生活，应该是整个世界最富裕、最悠闲、最轻松的社会。
我们天天996，007，日复一日还收入微薄寒酸，欧美普通人每天工作四五个小时，前段时间英国还说要每周工作4天。
最重要的是，工作时间这么短，人家收入还都远远高于东亚人，真正的有钱有闲。
至于非洲和拉美的大多数国家，收入当然远远比不上欧美，但同样是生活压力小，工作时间不长，每天玩儿似的，稀里糊涂时间就过去了，属于有闲没钱的主儿。
东亚国家，包括中国人、朝鲜人、韩国人、日本人，聪明、勤奋、刻苦、遵守纪律，这是全世界都公认的。
然而，东亚国家自步入工业化社会并加入世界贸易体系之后，人们却普遍都是精神高度紧张，不管是工作、买房、教育、医疗、养娃，生活压力都不是一般的大，甚至，从幼儿园时期，就开始了整个社会的竞争和内卷……
日本、韩国、中国的台湾、香港都已步入发达社会，日本的人均GDP甚至一度远超美国，但劳动时间都普遍偏长，真的是“拿命挣钱”。
2020年疫情爆发之后，德国、英国、美国、加拿大的65岁+劳动参与率普遍下降，特别是美国下降极其明显。
但是，在东亚却出现相反趋势，65岁+老人的劳动参与率在疫情爆发之后，居然开始上升，包括日本、韩国、中国大陆、中国台湾都是如此。
就拿日韩的老人为例，65岁以上的老人参加劳动的工作的比例竟然接近30%，说明生活成本的上升，单靠国家的养老金很难体面、舒服、有尊严的养老，老人不得不出去工作。
东亚三大经济体，中日韩与全球其他主要经济体美德英法的劳动时长、劳动者薪酬、劳动者收入占GDP的比率一比较，一目了然。
所以，尽管困难重重，中国必须要产业升级，转变经济增长方式，产业的升级转移也是经济发展规律使然。
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