威马员工在线讨薪：被恶心到了、恶心的事还有更多

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2023-02-26 属于搞笑段子栏目 0个评论 11人浏览

　　2 月 25 日消息，博主 @李如花同学在线向自己的任职公司威马汽车进行讨薪。

　　其实早在上上周，有跨级领导找我沟通过让我主动离职，给出的劝退理由是：相比他人，你更容易找到工作。当然，我在第一时间表示了明确的拒绝。

　　在昨天接到口头通知后，公司企业微信、企业邮箱、企业 WE+ 系统界面，全面瘫痪（具体原因未知）。不得已私人微信拉了个群，包括我业务部门的几层领导 + 本部门 HRBP 在内，在群里咨询了几个相关问题：

　　2. 本人未收到企业正式书面通知，要求本人停薪留职（后发现在薪资系统中有文字通知，只不过未告知员工）；

　　3. 需要公司以正式形式通知本人，依据哪些法律法规或公司明文规定（且会知过员工）做出如此决定；

　　4. 本次发薪日（2023.2.24）发放薪水为 2023 年 1 月份薪水（全考勤），本人表示不接受；

　　5. 自 20222 年 11 月起，员工社保 + 公积金一直处于拖欠状态。且个人部分已经由公司代扣缴，但并未上缴到社保账户；

　　6. 自 2023 年 2 月起，企业未经员工同意的情况下将社保主体进行更换（且与合同签订主体不符）。

　　我在威马任职近 400 天，在上上周之前，我非常喜欢也尊重这个公司。我的同事们、领导们也都是非常 nice 的人（虽然 ... 但是真心话）。现在、甚至在我将来离职后，我仍然希望威马可以发展的越来越好。

　　但同时作为一个打工人，作为一个有房贷、有房租、有娃有老要养的打工人，我需要生存，这于我个人而言，是个非常现实的问题。但在工资拖欠、社保拖欠的停薪留职状态下，原谅我家财浅薄，实在承担不起。

　　有难同当，当然是一段美谈。但与此同时，是不是也需要一纸黑字的时候有福同享？若只是公开信里寥寥数笔且极其模糊的事后弥补，这无异于耍流氓，恕我无法接受。

　　我没有任何造谣生事的意愿，只不过确实是被上述这些事实恶心到了，当然恶心的事还有更多，大家权当这些瓜作下午茶比较合适。

　　公开资料显示，作为与蔚小理同期成长的新势力造车企业，威马一度和蔚小理并称为造车新势力四小龙。

　　2019 年，威马汽车以 16876 辆的交付量位居造车新势力第二，仅次于蔚来的 20565 辆，其首款车型 ex5 的上险量为 16810 辆，居于当年造车新势力单车交付量之首。

　　不过后续发展中遇到了种种问题，尤其是近一年以来，近期还曝出了全员停薪留职的消息，今年 1 月 12 日，威马汽车创始人兼 CEO 沈晖在微博上用活下去，像牲口一样地活下去来形容威马的困境。

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