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以上三者，缺一不可，没有超高的智商情商在电视剧里活不过三集，没有广泛的资源就难于坐大坐强，不懂驭人之术难有人为其抬棺送轿。年终岁始了，正是这种人的繁忙时期，在此期间，某些领导可能会对下属说一些云里雾里或含糊其辞的话，切记：
”，甚至有些领导你记不得的好事成绩，他都会记得，狠狠的表扬你一把。不过，听到这样的话，你可别高兴得太早，屁颠屁颠的，要看领导是在什么场合，什么情况给你讲这种话，动机意图何在？
何谓摸底的“关心话”？初入职场的新队员一般不懂得，但滚爬了几年后，当老运动员就知道啦。领导一般会问“
”等等。若你不能领会领导意图，猛倒苦水，诉说上有八十老母，下有嗷嗷待哺等，领导虽然会有些安慰的话，但从此领导可能对你不感冒了，若你无意透露家里有矿，或你家某人在某处高就，那结果领导就会更期待什么了。
”“小李工作能力很强呀”“现在很多岗位都需要你这人”，等等。如此明显的“暗示”，你直接理解为“有位置”，就等“得财兼备”和想“提钱提拨”“提钱重用”的人出现了。但无论你心里窃喜，还是恨得咬牙切舌，表面上仍然得满脸笑容，道谢不断。
”或者说“小李人不错，工作能力很强，就是头脑不够灵活”，等等，听此话，你是不是要问什么是“头脑不够灵活”了，是泡茶太浓？茶水超过三分之二？敬酒领导干杯你随意？还是点烟时没提前调好火焰燎着领导眉毛了？这些，其实都是多余的。
”“现在岗位少，优秀的人太多了”，如此云云，虽然听着似乎在提前给你打预防针，关心安慰你，但其实领导另有所指，摆明了就是事在人为，看你愿不愿意再加把油了。
以上话语，是“外人”“韭菜”“盘子”“圈子”的关系，有人觉得正常并习以为常，有人觉得恶心并咒骂不止，有人觉得暖心并奉承巴结。换了你，你能领悟多少，或喜或忧或憎？#头条创作挑战赛##在头条看见彼此##鸿儒计划#
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