铁路职工大笑话

选择字号：超大标准 dzgoadmin 发布于2022-12-13 属于搞笑笑话栏目 0个评论 33人浏览

　　今天和铁路职工的几个朋友聊到了这个铁路职工大笑话，大家都表示，先不管是真是假，但是背后却反映出了全体铁路职工都关心的问题：

　　即铁路上对于职工过于严厉的考核。铁路上安全生产永远是最重要的真理，要想安全生产就必须抓管理，严格管理才能出成效。而严格管理，考核又是必不可少的，这些都可以理解。

　　这种将管理教条化的考核只会弄巧成拙，不仅不会取得成效，还会影响职工干部工作的积极性，甚至激起职工对于管理者的反感。可惜好多路局依旧意识不到这个问题。还是将考核当成铁路管理的“万金油”。

　　考核从来不是铁路管理的“万能钥匙”，铁路上考核存在的目标是为了安全生产管理而存在的，并非为了考核而考核，有些单位却简单粗暴地将考核当成“救民稻草”。

　　小编认为，为了防止有些单位剑走偏锋，实现健康考核，安全生产。铁路应做到如下几点：

　　1，各个路局应设置考核红线，拒绝过于严厉的考核，拒绝给职工干部加重工作负担而激化他们的矛盾。

　　2，不断创新管理方法，用科学有效的管理体制来管理铁路的安全生产作业。例如多用激励化考核，而不是严惩式考核。

　　同时还要制定切实可行的考核管理任务，如果一项工作，明知做不到，怎么可能认认真线，坚持以人为本。制定考核任务时要融入人文关怀。例如近期齐齐哈尔车辆段近期发布的一则消息：

　　针对一项专项活动设置“无两违”奖励金，给职工送去了温暖。职工的付出得到了真切的回报，这种考核岂不是充满了人性关怀？铁路上的每一项考核或是制度决策，只有“以人为本，为职工考虑”才会得到职工的拥护，否则都将是过眼烟云，实施不到最后！返回搜狐，查看更多责任编辑：

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